Chargé de mission - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Chargé de mission - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Non renseignée

Catégorie: Catégorie A (cadre)

Management: Non renseigné

Télétravail possible: Non renseigné

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi

En déclinaison du schéma des solidarités et en transversalité avec les partenaires internes ou externes, aider à la construction des plans d'actions permettant de répondre aux défis territoriaux de demain.
¼uvrer à l'animation du territoire et au pilotage des partenariats locaux.

Votre rôle

• Contribuer à l'élaboration du diagnostic partagé identifiant les besoins du territoire Centre (Agglopolys et Grand Chambord) puis à la construction d'un Projet Social de Territoire.
• Être repéré comme référent de dispositifs externes et mettre en ½uvre des actions de communication innovantes (internes et externes).
• Identifier, mobiliser et coordonner les personnes ressources et les partenaires.
• Assurer une fonction support et logistique à la méthodologie et à la conduite de projets.
• Contribuer au développement d'une participation citoyenne.

Vos activités au quotidien

• Représenter le Département sur des instances ou groupes de travail opérationnels locaux. Rédiger et transmettre les comptes-rendus.
• Participer à la création et à l'actualisation d'une base de données départementale recensant les partenaires et dispositifs.
• Identifier, recenser et synthétiser les plans, schémas, contrats locaux du territoire.
• Piloter et aider à conduire des projets transversaux sur le territoire.

Votre cadre de travail

Équipe de 3 personnes
Interaction avec les professionnels des directions thématiques (Prévention Santé PMI, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l'emploi)
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire Nord (véhicule de service). Participation ponctuelle à des évènements ou réunions en soirée
Télétravail possible

Profil recherché

Vos atouts:
Expérience souhaitée en méthodologie de projet et/ou développement social
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Esprit d'équipe, autonomie, bon relationnel, rigueur, adaptabilité, créativité, écoute active
Être en capacité d'alerter sa hiérarchie sur une problématique locale identifiée
Permis B (boite manuelle)
Poste catégorie A et B

Service recrutement : 02.54.58.54.59

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/zmrop6e6w0e4vpzxci

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/06/2025