Chargé de mission auprès du Directeur général des Services

Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Attaché
• Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Experience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de la Moivre à la Coole est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 28 communes, elle regroupe une population de habitants. Son siège administratif est situé à Saint-Germain-la-Ville, à 40 minutes de Reims et 15 minutes de Châlons-en-Champagne.

Vous rejoignez un écosystème dynamique, soucieux de la cohésion et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Sous l’autorité du Directeur général des Services, le chargé de mission est l'appui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activités.

Missions / conditions d'exercice

• Appui aux Président et Directeur général des Services concernant la partie politique de leurs missions et activités
• Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission des Président et Directeur général des Services (documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les réunions)
• Gestion de l’agenda du Président et de ses réseaux sociaux
• Rédaction de courriers, notes de synthèse et éléments de langage
• Effectuer un travail de recherche et d'information afin de constituer les fonds de dossier
• Suivi des dossiers portés par la Communauté de communes
• Suivi des actualités politiques locales, nationales et des textes législatifs impactant la Communauté de communes et savoir y réagir rapidement
• Représentation du Président ou du Directeur général des Services dans certaines réunions
• Assurer, pendant les absences de la personne en charge de la mission, la gestion des instances

Profils recherchés Compétences requises

• Culture politique et connaissance des institutions
• Sens de l'initiative, de l'organisation et du service public
• Sens de la discrétion et grande réactivité
• Rigueur, fiabilité et précision, autonomie et force de propositions
• Aptitude à l'écoute, capacité d'analyse et d'initiative
• Qualités rédactionnelles / maîtrise des outils de bureautique
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet