Chargé de mission apprentissage (H / F)

Le(a) Chargé(e) de Mission Apprentissage, en lien avec son Manager Alternance, intervient en permanence au cœur du triptyque Entreprise / Alternant / École.

Ses missions essentielles sont les suivantes :

• Participation aux campagnes de recrutement et de promotions des futurs alternants : salons, portes ouvertes ;
• Contribution active au recrutement des futurs alternants : testing, entretiens ;
• Coaching et accompagnement des futurs alternants dans leur recherche d’entreprise : ateliers CV, appui à la recherche d’entreprise, accompagnement coaching, suivi des plans d’actions individuels, etc. ;
• Matching avec les admis et propositions de CV + contribution à l’organisation de jobdatings ;
• Sécurisation des recrutements des alternants (contrat, convention, tutorat, prise en charge OPCO, etc.) ;
• Suivi des alternants via le Livret électronique d’Apprentissage, visites en entreprise ;
• Préparation et animation des réunions Maîtres d’Apprentissage, Tuteur-Enseignants, des réunions de délégués de promos ;
• Relais essentiel de proximité du Manager Alternance ;
• Appui à la médiation de situations difficiles et replacement potentiel d’alternants ;
• Suivi qualité des promotions confiées.

Informations diverses :

Localisation : IDF + télétravail partiel

• Cadre Rémunération : selon profil et expérience
• Temps de travail et avantages : forfait cadre jours annuels travaillés + Congés payés 5 semaines + à jours RTT annuels + Tickets restaurant (9,€ / jour), mutuelle d’entreprise et remboursement des frais transport en commun à %.

Le profil recherché

Le(a) Chargé(e) de Mission Apprentissage doit justifier d’une expérience confirmée dans le secteur professionnel de l’informatique et du numérique et / ou des ressources humaines et détenir un diplôme de l’enseignement supérieur.

La connaissance de l’environnement des métiers de l’informatique et du numérique (Tech, Digital, E-business) sont de véritables atouts pour la bonne réussite sur ce poste.

• La maîtrise de l’anglais (écrit, parlé) est également un atout supplémentaire.
• Niveau de qualification requis : Bac + 3 minimum ;
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience en correspondance avec la mission (RH ou secteur professionnel de l’informatique et du numérique);
• Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel) ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Rigoureux(se), impliqué(e), fiable, autonome, agile et très à l’aise avec le numérique ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir s’organiser et gérer les priorités.