Chargé de mission - accompagnement RH - BRH H/F - DNUM

Chargé de mission - accompagnement RH - BRH H/F - DNUM

Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau et de son adjoint, vous avez la charge du pilotage et de la mise en œuvre de l’accompagnement RH au sein de la DNUM, permettant notamment de fidéliser les talents de la DNUM.

Dans ce cadre, au sein du BRH, vous pilotez toute la gestion collective des fonctionnaires (campagnes de mobilité et d’avancement) dans l’optique d’attirer de nouveaux talents mais également de valoriser les parcours des agents titulaires (corps communs, ISIC, filière technique en cours de création…). Vous êtes l’interlocuteur de la direction interministérielle du numérique (DINUM) dans le suivi du programme PINUM à la DNUM.

Vous accompagnez en interne au BRH :
- les gestionnaires RH (au nombre de 4) du pôle recrutement et fidélisation du BRH afin d’assurer leur montée en compétence dans le suivi RH de proximité des agents de la DNUM sur des thématiques complexes ;
- la chefferie de bureau BRH dans la gestion des situations pré-disciplinaires. Vous en rédigerez les process en interne au bureau.

Vous accompagnez en interne DNUM :
- les managers de la DNUM dans l’appréhension de leurs missions managériales (recrutement des meilleurs talents titulaires ou contractuels, campagnes d’évaluation, de revalorisation, gestion des situations conflictuelles…). Cela se traduira notamment par l’animation d’ateliers RH spécifiques et de la mise en place de procédures formalisées, de même que d’actions de communication ciblées.

Vous êtes un interlocuteur privilégié du SRH du SG dans la gestion des situations individuelles complexes (situations administratives) mais également dans l’impact des process de la chaîne RH sur l’activité du BRH.

Par ailleurs, vous participez aux travaux menés par la DINUM, et tissez des partenariats ministériels, notamment en participant aux groupes de travails interministériels visant à rendre plus attractifs les métiers du numérique (ex : start-up d’Etat du numérique, metiers.numérique.gouv.fr).

Profil recherché

SAVOIR FAIRE
Faire preuve de rigueur et de méthode
Expertise
Négocier, faire partager et convaincre
Expertise
Faire preuve de pédagogie, de persuasion
Maîtrise
Mobiliser et animer des équipes/reseaux
Application

SAVOIR ETRE
Sens de l'analyse Expertise
Faire preuve de discrétion Expertise
Avoir une aisance relationnelle Maîtrise
Faire preuve de curiosité intellectuelle Maîtrise
Force de conviction Maîtrise

CONNAISSANCES
Règles de gestion des ressources humaine Expertise
Procédures de gestion des ressources hum Application
Environnement et métiers du ministère
Application
Statut général de la fonction publique
Expertise

Votre expérience professionnelle antérieure souhaitée dans le domaine
Ce poste conviendrait particulièrement à un fonctionnaire de catégorie A ayant déjà une expertise dans le domaine RH et présentant une appétence pour le domaine du numérique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

Le secrétariat général du ministère de la justice assure une mission générale de coordination et de soutien des services du ministère. Il exerce les fonctions prévues par le décret n° 2014-834 du 24 juillet 2014 relatif aux secrétaires généraux des ministères.
La Direction du Numérique (DNUM) assure, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services maîtres d'ouvrage, la stratégie de développement des systèmes d’information et de communication du ministère.

Descriptif du service

En interne, le BRH travaille en collaboration avec le département du pilotage budgétaire, des marchés et des moyens (P2M) constitué de quatre bureaux (Bureau d’appui juridique, Bureau des achats numériques, Bureau financier et le bureau d’appui au pilotage en soutien des sous-directions de la DNUM).

Composition et effectif du service
6 agents de catégorie A / 6 agents de catégorie B

Votre hiérarchie
Adjointe à la cheffe de bureau des ressources humaines
Cheffe de bureau des ressources humaines

Vos contacts et modalités de candidatures
Nom : Mme POMMIER Stephanie
Mail : STEPHANIE-FRANCINE.POMMIER@JUSTICE.GOUV.FR

Les modalités de votre recrutement
Déroulement du processus d’embauche à la DNUM :
1) Envoi de votre CV + Lettre de motivation
2) Entretien(s)
3) Poursuite du recrutement en cas de validation de la candidature à l'issue de l'entretien.

Organisation du travail
Jusqu'à 3j de télétravail (suivant le cadre réglementaire, et l'accord de la chaîne hiérarchique)

Vacant à partir du 01/06/2025