Chargé de Lutte contre la fraude - Juridique CDI H / F

Exerçant une mission sédentaire, le Technicien Expert a pour mission la notification et la gestion des suites contentieuses (indus, procédure de pénalité financière, plainte…). Il participe à l'orientation des dossiers fraude dès la phase d'investigation des dossiers. Il sera amené à réaliser des entretiens avec les personnes mises en cause pour assurer le respect du contradictoire. Il informe les différents interlocuteurs concernés des décisions prises et actions réalisées.

Le Technicien Expert assure également le suivi des contestations éventuelles de ses dossiers et du remboursement des indus jusqu'à la fin de la phase du recouvrement amiable.

Profil recherché

Vos compétences

1. Votre parcours de formation et / ou vos différentes expériences professionnelles attestent de vos capacités à exercer une fonction à dominante juridique.
2. Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et fiable.
3. Vous êtes une personne communicante, capable d'échanger avec des interlocuteurs multiples et variés. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
4. Vous êtes capable d'assimiler les aspects les plus techniques de la réglementation de l'assurance maladie ainsi que les règles juridiques applicables à la lutte contre la fraude.
5. Vous présentez une agilité informatique vous permettant à terme (après formation) de vous positionner comme un(e) expert(e) des logiciels métiers de l'Assurance Maladie, ainsi qu'en bureautique.
6. Vous êtes une personne curieuse, force de propositions.

Nb : Une formation initiale juridique ainsi que de bonnes connaissances de l'environnement Assurance Maladie sont un plus et non des critères obligatoires.

Votre formation

Votre montée en compétences sera assurée par une immersion complète dans le département ainsi que par plusieurs modules de formation juridique. Un accompagnement RH sera également proposé. Vous serez ainsi invité à participer à une journée d'intégration lors de votre arrivée puis d'une semaine de découverte des services ou encore un séminaire des nouveaux entrants.

Informations complémentaires

Salaire de par mois (niveau 4)

• Gratification annuelle (1 mois de rémunération)
• Prime de vacances (1 mois de rémunération)
• Chèques déjeuners

Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

Accès aux avantages du Comité Social et Economique (CSE) après 6 mois d'ancienneté.