Chargé de la gestion du portefeuille de Propriété Intellectuelle (F/H)

Chargé de la gestion du portefeuille de Propriété Intellectuelle (F/H)

Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du S-VPE et en lien fonctionnel avec les co-responsables du pôle PI d’ITO@UGA, vous aurez comme mission principale l’administration du portefeuille de Propriété Intellectuelle de l'établissement (brevets, marques et logiciels) et les contrats qui en découlent.

Vous êtes en contact régulier avec les chercheurs des Laboratoires de recherche et les structures de valorisation des autres établissements du site, notamment en tant que représentant(e) de Grenoble INP – UGA par intérim au sein du Comité de Suivi de la Propriété Intellectuelle (COSPI) du site.

Vous collaborez au développement du pôle PI pour construire une stratégie commune de gestion de la Propriété Intellectuelle et améliorer le service rendu aux usagers en contribuant à la mise en place d'outils et de chantiers proposés par les coresponsables du pôle.

Activités

1. Sensibiliser les chercheurs à la propriété intellectuelle (PI)
   • Contribuer à la diffusion d’une culture générale sur la PI
   • Accompagner les interlocuteurs dans l’instruction et le montage de leurs dossiers, en apportant expertise et conseil juridique sur le droit de la PI, les procédures brevet, logiciels...
   • Sensibiliser et informer sur l’utilisation des cahiers de laboratoires ; assurer leur diffusion et leur traçabilité
2. Administrer le portefeuille de PI
   • Instruire les déclarations d’inventions (DI)
   • Préparer et participer au COSPI mensuel sur l'identification des inventions et la mise en œuvre du décret « mandataire unique » et assurer le suivi des décisions
   • Procéder au dépôt
   • Gérer le portefeuille de PI
   • Alimenter la base de données « Valtech»
   • Produire des indicateurs relatifs à la PI
   • Mettre en place les contrats liés à la protection des résultats des recherches (contrats de copropriété, des contrats de cession, mandat)
3. Effectuer une veille juridique dans le domaine de la PI
   • Assurer une veille juridique et réglementaire
4. Assurer la coresponsabilité fonctionnelle par intérim du pôle PI d’ITO@UGA
   • Procéder à des actions de mutualisation et articulation des savoir-faire en PI
   • Participer à la réunion hebdomadaire du pôle

Profil recherché

Savoir

• Être expert(e) du droit de la propriété intellectuelle
• Être expert(e) des textes applicables aux établissements publics de recherche
• Utiliser et exploiter une base de données
• Connaître le processus de valorisation
• Maîtriser les outils bureautiques
• Connaître l’anglais, niveau B2

Savoir-faire

• Savoir rédiger diverses formes de documents contractuels
• Savoir préparer et animer une réunion
• Alimenter et exploiter une base de données (savoir extraire des données en fonction des besoins)

Savoir-être

• Être autonome
• Être diplomate
• Être organisé(e)
• Respecter la confidentialité
• Être responsable et rigoureux(se)
• Savoir travailler en équipe

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 46 Avenue Félix Viallet 38031 Grenoble

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

Modalités de recrutement proposées

• Prise de fonction souhaitée à compter du 02/06/2025
• Date limite de dépôt de candidature : 14/05/2025
• Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
• Durée du contrat proposé : 34 mois
• Catégorie A - corps Ingénieur.e d'études (IGE)
• Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC+3 minimum

Conditions de rémunération : Fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2460 € (1er échelon) à 3050 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.

=> La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.

Spécificités du poste : Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) ; Temps plein possible sur 4,5 jours.