Chargé de la Carrière et de la paie

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Etablissements publics locaux
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre coeur de métier.
Fort de votre expérience, vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique en plein développement pour contribuer à une gestion des ressources humaines intégrée.

Vos principales missions :

1. Gérer la carrière, la paie, l'indisponibilité physique et la retraite
2. Suivre, exécuter et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents (titulaires et contractuels)
3. Élaborer la paie en lien avec la carrière et les éléments variables mensuels
4. Veiller à la réglementation en matière de carrière et de paie
5. Gérer l'indisponibilité physique et les accidents du travail
6. Gérer les dossiers en lien avec la retraite
7. Conseiller et informer les agents

Mais aussi :
Vous serez également chargé(e), en collaboration avec les autres gestionnaires carrière/paie, d'établir les déclarations de données sociales (DSN), de gérer la commande des titres de restauration et de gérer les adhésions au contrat santé et prévoyance.

Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif
Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, titre de restauration...)

Profil recherché

Expérience et/ou Diplôme : (BAC+2) en Ressources Humaines
Connaissances : du statut de la Fonction Publique Territoriale
Compétences : Rigueur, organisation, autonomie et réactivité
Aptitude à travailler en équipe
Capacités relationnelles et discrétion
Maitrise du SIRH « CIRIL » appréciée

Qui sommes-nous ?

Travailler au CIG Grande Couronne, c'est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l'Essonne et du Val d'Oise. Le rejoindre, c'est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Accès ligne C du RER et ligne gare Montparnasse