Chargé de l'action culturelle - Pôle image et son (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Chargé de l'action culturelle - Pôle image et son (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Placée sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, l'agent participe aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère et à ses objectifs.

Objectifs du service: Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :

1. Adapter l'organisation du service et son fonctionnement
2. Accompagner l'évolution des bibliothèques
3. Mettre en ½uvre le plan lecture 2020-2026

- Assurer la conception et la promotion des animations et actions culturelles. Organisation d'événements en partenariat avec des bibliothèques et acteurs du secteur : image, son, EMI

- Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires. Secteur image, son, multimedia - référent du Pôle - sélections thématiques - Acquisitions et traitement intellectuel des documents - Intervention sur des médiations autour du cinéma, musique, EMI et IA

- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires : image, son, EMI, IA

- Assurer des missions de conseil et d'expertise. Bibliothécaire-référent pour un territoire - Accompagnement des bibliothèques pour les missions image et son

- Participer à la réalisation de supports de communication. Communication sur les projets culturels suivis - Publication de dossiers, filmographies, discographies (support papier, site web et réseaux sociaux)

- Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents. Prêt sur site : permanence réseau et le personnel de la MDT

- Participer à l'évolution des missions et de l'offre de service. Participation aux groupes de travail et propositions pour de nouvelles organisations - Être sensibilisé aux démarches d'innovation, de créativité et d'écoresponsabilité en bibliothèque

Déplacements fréquents. Formateur(trice) occasionnel(elle). Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées).

Profil recherché

- Connaissance de la production éditoriale
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Connaissance et pratique des techniques de classement en bibliothèque
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Qualité relationnelle
- Sens de la médiation culturelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Créativité
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
- Sens de l'organisation

Qui sommes-nous?

Les services du département comptent 4600 agents. 1400 agents sont répartis dans 14 directions départementales :

• 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail);
• 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information).

3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.). Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.