Chargé de formation H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Le Laboratoire Cerba vous propose de rejoindre ses équipes en tant que Chargé(e) de formation.

Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement à forte innovation technologique, ce poste est fait pour vous !

Les missions :

Le/la Chargé.e de formation construit, déploie et suit le plan de formation suivant la stratégie RH de l’entreprise, les besoins métiers et dans le respect de la réglementation (légale, conventionnelle et d’entreprise). Il/elle est l’interlocuteur.rice privilégié.e des acteurs internes et externes.

Construction du plan de formation :

• Participe activement à la construction du plan et pilote le recueil des besoins de formation.
• Assure le chiffrage du plan de formation et l’optimisation des actions.
• Contribue au développement de l’offre de la formation en lien avec les orientations stratégiques et les besoins opérationnels.
• Identifie, participe à la négociation et au choix des prestataires.
• Projette les formations réglementaires.

Déploiement du plan de formation :

• Gère et suit le budget formation.
• Gère et suit la logistique de formation.
• Contribue à la communication sur les sujets formations auprès des IRP et auprès des directions.
• Administre la plateforme LMS.

Suivi du plan de formation :

• Gère l’évaluation de la formation (salariés et organismes de formation).
• Suit les indicateurs et données de formation.
• Produit les informations budgétaires et les éléments de reporting relatifs à l’activité formation.

Appui des clients internes et parties prenantes externes :

• Recueil et conseille les managers et RRH sur les besoins de formation de leur périmètre.
• Répond aux obligations règlementaires : les déclarations et enquêtes règlementaires.

Participe à des projets Groupe :

• Contribue à l’élaboration de formation (présentiel, e-learning, blended).
• Participe à l’amélioration continue des outils et process.

Missions complémentaires :

• Gestion des dispositifs règlementaires et partenariats institutionnels liés à la formation : Coordonne les liens avec l’OPCO. Apporte son conseil et gère les dossiers de professionnalisation (CIF, CPF, VAE).

CERBA Frépillon

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice :

Idéalement, vous êtes diplômé d'un Master en Ressources Humaines avec une expérience dans un service formation. Vos connaissances dans le domaine de la formation professionnelle seront indispensables pour ce poste.

Vous avez une expérience confirmée dans l'élaboration et le suivi du plan de développement des compétences et dans la gestion des carrières.

Le poste est basé à Frépillon.

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :

• Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs.
• Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international.
• Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...).

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.

Temps de travail

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Ville

Frépillon

Adresse de l'établissement

10 avenue Roland Moréno - 95 740 - Frépillon

Déplacements

Permis B recherché

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 et 6 ans

Spécialisation

Informations générales

Entité de rattachement

Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis. Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients. Elles sont reconnues par leurs pairs en génétique humaine, oncohématologie, infectiologie, endocrinologie et immunologie, pharmacotoxicologie et maladies métaboliques.

Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.

Pour plus d'informations http://www.lab-cerba.com/