Chargé de formation H/F

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Chargé de formation H/F à La Brède (33), en CDI pour RHEXIS filiale du Groupe Apave spécialisée de l'externalisation de la gestion des plans de formation.

Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Profil recherché

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous Rejoindre, C'est

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, possibilité de faire du télétravail.

• D'abord, votre cursus :
• Issu(e) d'une formation supérieure (minimum Bac +2), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines (Bac +5), en École de commerce ou dans un cursus généraliste.
• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre capacité à prendre des initiatives.
• Vous possédez un excellent sens du relationnel, indispensable pour interagir efficacement avec les clients et les prestataires au quotidien.
• Vous maîtrisez Excel, notamment les fonctionnalités avancées comme les Tableaux Croisés Dynamiques et les formules de Recherche V.
• Vous avez une expérience professionnelle avec un SIRH dédié à la formation.
• Vous disposez de solides connaissances des bases légales et réglementaires liées à la formation.
• Vous savez gérer efficacement vos priorités pour traiter simultanément plusieurs dossiers.

• Faites-vous connaître. Postulez.
• Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
• Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
• Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !