Chargé de formation et recrutement (HF) (H/F)

Description

Chargé de formation et recrutement (HF)

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de Delphine, Responsable Développement des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion du plan de formation et assurez les recrutements en autonomie sur votre périmètre.

Vos missions :

FORMATION

1. Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les managers et les collaborateurs
2. Participer à l'élaboration et mise en œuvre du plan de formation en optimisant les coûts de financement
3. Effectuer la gestion administrative des formations (inscriptions, convocations, suivi de sessions et évaluation de satisfaction)
4. Prendre part aux relations avec l'OPCO et les différents organismes de formation
5. Assurer la veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés
6. Contribuer à la modernisation des outils de formation
7. Elaborer et gérer les contrats en alternance

RECRUTEMENT

1. Gérer la totalité du processus des recrutements internes et externes sur votre périmètre en lien avec les managers
2. Proposer des solutions de sourcing sur les profils pénuriques
3. Contrôler le recours à l'intérim
4. Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
5. Mettre à jour de données sur le tableau de bord
6. Contribuer aux relations avec les partenaires
7. Participer aux forums emplois

Conditions de travail

• Possibilité de télétravail
• Déplacements ponctuels sur le périmètre de l'entreprise (Savoie, Haute-Savoie, Isère, Ain, Drôme)
• Véhicule de service

Profil

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (minimum licence), votre expérience de minimum 3 ans au sein d'un département RH vous a permis d'appliquer avec aisance les étapes clés de la mise en œuvre du plan de formation et de gérer des recrutements en autonomie. Votre maitrise des outils digitaux et d'Excel est essentielle pour notamment la réalisation des bilans de formation. Autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Dynamique, votre rigueur, votre gestion des priorités et votre aisance relationnelle vous permettront d'assurer pleinement les missions qui vous sont confiées. Permis B indispensable pour effectuer des déplacements ponctuels.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Permis

• B - Véhicule léger