Chargé de formation digitale (Alternance) H / F

EXPLORONS NOTRE UNIVERS

Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes.

De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.

Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour.

À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS

La filière Ressources Humaines chez Radiall assure la mise à disposition de compétences formées en adéquation avec nos besoins.

Radiall souhaite poursuivre une stratégie de formation ambitieuse afin d'accompagner son développement. Le digital learning est un élément clé de cette stratégie et doit permettre un enrichissement des formations, une meilleure individualisation des parcours tout en facilitant l'accès à la formation.

Notre objectif est d’aider les collaborateurs du Groupe à se former, se développer et grandir en leur offrant une nouvelle expérience d’apprentissage.

En tant que Chargé(e) de projet formation digitale, vous aurez pour mission de créer des contenus de formation innovants en Digital Learning sur des thématiques variées.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vos missions seront :

1. L'administration de Radiall Campus
   • Assurer l'administration de notre LMS (Radiall Campus) et être force de proposition pour améliorer l'expérience Apprenante / Utilisateur.
   • Accompagner les parties prenantes (RH, Manager) dans l’utilisation de cette plateforme à travers différentes animations (formations, roadshow, etc) pour accroître l'engagement des collaborateurs sur un périmètre France et international.
   • Participer activement au développement de la stratégie de Digital Learning.
   • Participer activement au développement de la culture d’apprentissage au sein du Groupe en mettant en place des actions de promotions et d’animations auprès des collaborateurs et managers.
   • Assurer une veille technologique sur l’évolution des pratiques et outils.
2. La conception des modules de formation
   • Créer des modules de formation e-learning simples dans l’outil auteur (Elucidat) et des parcours de formations dans le LMS (Radiall Campus), en proposant des modalités pédagogiques différentes.
   • Faire des revues de module traduit de l’anglais pour s'assurer de la bonne traduction française.
   • Scénariser les modules de formation : identification des objectifs, structuration, conception du contenu, création des exercices interactifs, des quizz et des évaluations.
   • Utiliser des outils tels que Powtoon, Camtasia, Adobe Creative Suite.

MISONS SUR VOS ATOUTS

Vous préparez un Master en communication digitale, RH ou en ingénierie pédagogique et vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les outils numériques.

Curieux(se) et attiré(e) par les sujets liés au digital learning, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une bonne sensibilité graphique pour la création de modules attractifs.

Ce poste requiert d’excellentes capacités orales et rédactionnelles, en français comme en anglais.

Poste en alternance pouvant être éligible à un stage en amont.

Poste basé au parc d'affaires du Millénaire à Aubervilliers - M7 et 12 et RER E.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.