Chargé de Développement RH en Alternance H/F

Missions

Notre groupe composé de plus de 600 salariés intervient dans de multiples domaines du transport routier de marchandises.

Notre devise : « Générateur d'enthousiasme »

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH en alternance souhaitant participer à notre aventure au travers de la gestion administrative du personnel ; tout en développant ses propres compétences dans un objectif commun : le succès.

« Nous ferons de notre priorité votre réussite et vous ferez de notre réussite votre priorité »

Responsabilités et missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez principalement dans les domaines suivants :

• Gestion et suivi administratif : dossier du personnel, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, parcours d'intégration des nouveaux salariés ;
• Participation à la communication interne de l'entreprise ;
• Gestion des formations (suivi, réservation et demande de prise en charge) ;
• Mise en place et suivi des procédures disciplinaires en collaboration avec le RRH ;
• Participation au processus de recrutement (sourcing, rédaction annonces, présélection des CVs) ;
• Participation aux forums de recrutement et développement des relations écoles ;
• Gestion et suivi des subventions et aides à l'embauche ;
• Gestion des Equipements de Protection Individuelle et matériels fourni au salariés (Badges d'accès) ;
• Elaboration et suivi des tableaux de bord RH ;
• Veiller au respect de la RSE pour agir sur les infractions, tenue à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires (renouvellement carte conducteur, permis) ;
• Planification et participation aux réunions CSE (rédaction des ODJ et procès-verbaux) ;
• Mise à jour des informations RH sur le portail intranet du groupe ;
• Être le contact privilégié des collaborateurs pour toute question administrative relative en particulier aux contrats de travail/avenants, aux congés payés/heures supplémentaires et à l'administration d'outils RH internes.

Profil
Qualifications Et Compétences

Capable d'appréhender les enjeux humains, sociaux et organisationnels. Vous comprenez vite et savez vous adapter dans un contexte en constante évolution. Doté(e) d'un sens de la déontologie, vous savez discerner ce qui peut être communiqué du confidentiel.

Vous préparez une licence ou un master dans le domaine des Ressources Humaines.

Doté(e) d'une expertise en administration du personnel, associée à un bon état d'esprit RH. Vous maîtrisez l'outil bureautique (Word, Excel).

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et vous aimez travailler en équipe.

Infos complémentaires

Avantages :

• Le travail au sein d'une équipe structurée et professionnelle,
• Un parcours d'intégration et une prise d'autonomie objective,
• Les conditions de travail au sein de notre groupe.
• Carte restaurant
• Chèques vacances
• Carte cadeaux Noël

Description Entreprise

Envoyé Spécial est un acteur reconnu dans le monde du transport routier urgent et spécifique depuis plus de 25 ans. Nos équipes, spécialisées en gestion et réalisation de transports sensibles organisent la livraison d'un simple colis jusqu'au camion complet - 7j/7 et 24/24h sur le territoire National et Européen.