Chargé de développement du CPCA

Chargé de développement du CPCA

Créée en 1967, l’A.E.R.S. (Association d’Entraide et de Reclassement Social) assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale de personnes en situation d’exclusion.

L’AERS développe ses actions sur le territoire de Montpellier, et certaines actions s'étendent au niveau du département de l'Hérault.

Le CPCA regroupe les associations loi 1901 reconnues pour leurs interventions auprès des auteurs de violences conjugales. L'AERS assure la coordination du CPCA Sud Occitanie dans les départements 30, 34, 66, 11 et 48.

La création du CPCA Sud Occitanie et sa mission de coordination ont été confiés à l'AERS par le Ministère en charge de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.

Type de contrat proposé : CDI
Date de prise de poste envisagée : Dès que possible
Type d'emploi : Temps plein
Nombre de poste(s) : 1
Temps de travail : 35
Télétravail : Non possible
Rémunération : à partir de 2600 euros brut mensuel, selon profil et expérience
Convention collective : CCN66

Informations supplémentaires :

• Travail en journée du lundi au vendredi
• Permis B et véhicule obligatoire
• Déplacements régionaux réguliers (prise en charge des frais)
• 18 jours de congés offerts par an, en sus des congés légaux
• Congés ancienneté à partir de 5 ans
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• Un CSE qui offre des avantages intéressants.

L'AERS recrute un Coordonnateur du CPCA Sud Occitanie (H/F), en contrat à durée indéterminée, à temps complet (35h).

Missions principales du poste :

Rattaché à l'AERS de Montpellier, vous assurez la coordination et le développement du CPCA Sud Occitanie, avec l'appui de la Direction de l'AERS, en étroite collaboration avec les responsables des différentes structures associatives qui constituent le CPCA dans les départements 30, 34, 66, 11 et 48.

Vous exercez une mission clé dans le développement territorial du CPCA en insufflant une synergie entre les partenaires afin d’avoir une action coordonnée sur le territoire d’intervention. Vous êtes garant de la bonne organisation des instances de pilotage sur chaque département et du lien privilégié avec les déléguées départementales aux droits des femmes et à l’égalité.

Votre rôle consiste aussi en l'orientation des auteurs demandeurs d'aide.

Vos principales missions sont :

1. Coordination des parcours des personnes prises en charge et de l'hébergement

• Recueillir les demandes des auteurs ou témoins
• Evaluer les besoins et la prise en charge la mieux adaptée
• Informer sur l'offre d'aide et de soins
• Prévenir la violence
• Orienter vers les antennes
• Centraliser et relayer les informations de disponibilité d'hébergement
• Participer à la structuration des parcours d'accompagnement

• Déployer le dispositif des CPCA sur le territoire
• Animer et développer le réseau des partenaires institutionnels et associatifs
• Veiller à la bonne atteinte, par les antennes et les partenaires, des objectifs fixés
• Participer aux COPIL, réunions et groupes de travail du dispositif CPCA (départementaux, régionaux, nationaux)
• Participer à des instances de concertation, de décision et de planification en matière d’hébergement, de logement, de santé, lutte contre les exclusions et de prévention de la récidive
• Participer aux travaux avec les institutions et les professionnels et/ou contribuer à un diagnostic partagé avec les partenaires
• Veiller au bon partage de l’information avec les partenaires de chaque territoire et à la bonne mise à disposition des ressources documentaires en lien avec la prise en charge des auteurs de violences conjugales
• Etre l’interface essentielle entre le CPCA et les associations d’aide aux victimes
• Rechercher des financements complémentaires pour les antennes, en lien avec la Direction de l'AERS
• Assurer le reporting de l’activité (remplissage des indicateurs, bilans d’activité…)
• Tendre à l’uniformisation des pratiques sur les différents territoires
• Animer et développer des actions de formation ou de sensibilisation sur la prise en charge des auteurs de violences conjugales à destination des partenaires qui le souhaitent

En outre, vous organisez deux comités techniques par an, réunissant les Délégués aux droits des femmes et à l’égalité, la référente VIF de l'AERS, la Direction de l'AERS et les partenaires institutionnels et associatifs du CPCA.

Aussi, vous rédigez le rapport annuel d'activité.

Vous occupez des bureaux à Montpellier (quartier Mas Drevon) et vous intervenez régulièrement, physiquement et à distance, auprès des antennes du territoire.

Formation et compétences requises :

• Formation initiale dans le travail social, la communication ou le management de projet complétée par une expérience terrain
• Solides connaissances en matière de violences conjugales, d’accompagnement des auteurs
• Permis B et véhicule obligatoire
• Casier judiciaire vierge

Compétences :

• Votre rigueur et votre sens de l’organisation garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux
• Votre autonomie et votre capacité d’adaptation seront un atout pour ce poste à fort enjeux
• Vos qualités d’écoute, conjuguées à un très bon relationnel vous permettront d’être un interlocuteur privilégié auprès des différentes partenaires et acteurs du dispositif
• Vous maîtrisez les techniques de communication orales et écrites ainsi que le vocabulaire judiciaire
• La maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, PowerPoint) est une évidence pour vous

Type de contrat proposé : CDI
Poste basé à : Montpellier
Poste nécessitant des déplacements : Oui
Zone de déplacement : Dpt 66-11-30-34-48-12
Permis obligatoire : Oui
Type de permis : B

Modalités de Candidature

Personne à qui adresser la candidature : Laurent LAINE, Responsable RH
Date limite de candidature :
Mode de réception des candidatures :