Chargé de développement build-up éditeurs saas hf h / f (CDI)

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HC2R
Paris
EUR 38 000 - 42 000
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Description du poste

Poste : Notre client est un groupe d'éditeurs de logiciels en forte croissance, présent en France et en Europe, spécialisé dans des solutions destinées à des marchés de niche à fort potentiel. Pour accompagner sa stratégie de développement par acquisitions, nous recrutons un(e) Chargé de Développement H / F dédié à l'identification de nouvelles cibles d'acquisition.

Responsabilités :

  1. Identifier et qualifier des éditeurs de logiciels correspondant aux critères d'acquisition du groupe.
  2. Analyser l'activité, la taille, le positionnement et le potentiel de croissance des entreprises ciblées.
  3. Mener des actions de développement pour établir un premier lien avec les dirigeants d'entreprises.
  4. Construire et enrichir une base de données de cibles qualifiées via CRM et actions marketing ciblées.
  5. Organiser les premiers échanges avec les dirigeants et parties prenantes.
  6. Collaborer avec les équipes internes (direction, M&A, finance) pour transférer les dossiers à potentiel.

Profil recherché :

  1. Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent).
  2. 2 à 3 ans d'expérience (hors stage / alternance) dans un environnement éditeur, ESN, conseil ou tech.
  3. Très bonne aisance relationnelle et capacité à convaincre des interlocuteurs dirigeants.
  4. Intérêt pour le secteur des logiciels B2B et pour les opérations de croissance externe.
  5. Bon niveau d'anglais (environnement de travail international).
  6. Des connaissances en analyse financière sont un plus.

Conditions & Environnement :

38-42 KEUR fixe + 5 KEUR de primes + commissions sur acquisitions concrétisées.

RTT, mutuelle avantageuse, titres-restaurant, indemnités télétravail.

Poste basé à Paris, dans un environnement stimulant, en lien direct avec la stratégie du groupe.

Entreprise : Créée en 2005, HC RESOURCES est une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l'Evaluation de Compétences, l'Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l'Outplacement.

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