Chargé de coordination affaires sociales, jeunesse, logement solidaire (H/F)

A propos de Nous

La CCVCMB est composée de quatre communes : Chamonix Mont-Blanc, Les Houches, Servoz et Vallorcine, pour 13 850 habitants, et accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie pour une activité économique, culturelle, historique diversifiée de premier plan.

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif et son environnement à la fois exceptionnel et fragile et porte les politiques en matière d'action sociale d'intérêt communautaire, les communes membres demeurant compétentes en matière de politiques et d'équipements petite enfance, enfance et jeunesse.

Poste à pourvoir : Chargé de mission coordination des affaires sociales, de la jeunesse et du logement solidaire (H/F)

Il/elle coordonne, dans le respect de chacun, les actions sociales communales en cohérence avec le territoire et ses problématiques selon un diagnostic de territoire et la volonté des élus membres de la commission ad’hoc.

Votre mission, si vous l'acceptez

Sous l'autorité de la Directrice générale des services de la CCVCMB et en coordination avec le Vice-Président en charge de la Commission Cohésion sociale, vous aurez comme missions :

Coordination des Services :

• Assurer le management des agents de l'épicerie sociale, du logement saisonnier, et du portage de repas à domicile.
• Assurer le lien et partenariat avec les structures locales : Maison France Services, maisons médicales, Ehpad, les associations d'aide à domicile, CAF et services du Conseil Départemental 74.

Suivi de la Convention Territoriale Globale :
Assurer le suivi de la Convention avec la CAF pour optimiser et développer les offres sur le territoire de la CCVCMB.

Actions petite enfance, enfance, et jeunesse :
Assurer la coordination des actions relevant de la compétence des communes membres de la CCVCMB et proposer des initiatives dans ces domaines.

Activités principales :

• Animer les projets en collaboration avec les partenaires extérieurs, institutionnels, associatifs, et les communes membres.
• Faire vivre les partenariats (CAF, SOLHIA, Associations, MLJ, FMBD, etc.).
• Assurer le suivi budgétaire des services et actions engagées.
• Organiser le fonctionnement de la commission "cohésion sociale" de la CCVCMB (ordres du jour, convocations, comptes-rendus).
• Assurer une veille juridique et administrative.
• Proposer des améliorations dans le respect des contraintes budgétaires.
• Faire évoluer la politique logement via le suivi du PLH et l'accès au logement sur le territoire.

Conditions de recrutement :

• Cadre d'emploi des attachés territoriaux - catégorie A - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD de 3 ans renouvelable).
• Prime métier IFSE.
• Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements, billetterie, forfait de ski saison, achat groupé de produits locaux.
• Groupement du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tickets restaurants ainsi que des chèques vacances.
• Cycles de travail adaptés avec ARTT.
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, selon les plannings et nécessités de service et le protocole en vigueur.

Le profil idéal, selon nous :

• Formation supérieure et expérience dans le domaine de l'action sociale, du développement local souhaitées.
• Connaissance de l’environnement administratif et institutionnel du fonctionnement des collectivités territoriales (relations avec les élus, partenaires).
• Maitriser la conduite de projets dans le cadre des actions à mettre en œuvre et dans le respect des budgets alloués et des orientations politiques définies.
• Savoir gérer les priorités.
• Intérêt pour le travail auprès de publics variés.