Chargé de Conseil et Développement en Action Sociale H/F

Le.a Chargé.e de Conseil et Développement contribue par son expertise, à la définition et à l’évaluation des objectifs opérationnels de la politique d’Action Sociale en conformité avec le Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Gestion et les orientations stratégiques de l’organisme.

Il.Elle participe à l’amélioration et au développement d’une offre de services et d’équipements sociaux, cohérente et adaptée aux besoins des populations et à l’environnement local, en s’appuyant sur une dynamique partenariale. Il exerce ses missions de façon transversale avec les autres professionnels du pôle.

Missions :

1. Contribuer au diagnostic social de son territoire
2. Accompagner les projets et construire la relation partenariale
3. Piloter les dispositifs partenariaux contractuels de son territoire et les chantiers départementaux qui lui seront spécifiquement confiés
4. Réaliser l’évaluation des projets suivis et participer à l’évaluation de la politique d’action sociale de l’organisme
5. Proposer, dans le cadre des orientations nationales, des actions innovantes
6. Réaliser une veille de la littérature et de la réglementation sur une thématique d’Action Sociale de référence et rédiger des documents de synthèse
7. Participer à des missions et projets spécifiques (groupes de travail, réunions nationales, évènements, etc.)

Un accompagnement dans la prise de poste et dans le développement des compétences sera proposé (Formation initiale des Chargés de Conseil et Développement).

Le.a Chargé.e de Conseil et de Développement est rattaché.e au Pôle Social Partenaires de la Direction de l’Accompagnement des Allocataires et des Partenaires et est intégré.e à une équipe de 14 professionnels en appui des partenaires.

Le poste est basé sur le site de Rouen. Il relève du niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er novembre 2024.

Qualifications :

Le.a candidat.e doit être titulaire d’un Bac+2.

Une expérience dans l’institution et/ou dans le domaine du développement social local sera appréciée.

Il devra présenter les aptitudes suivantes :

1. A terme, connaître les orientations nationales et locales notamment en matière de politique d’Action Sociale.
2. Avoir la capacité de représenter l’institution et de porter sa politique auprès des partenaires.
3. Maîtriser la méthodologie de projet.
4. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de réactivité.
5. Faire preuve de qualités relationnelles étendues et présenter des aptitudes à la négociation.
6. Posséder des compétences en matière de relations partenariales internes et externes, savoir s’adapter à ses interlocuteurs et collaborer en gardant sa neutralité et son devoir de réserve.
7. Avoir la capacité d’animer, conduire des réunions ou des groupes de travail.
8. Maîtriser les techniques rédactionnelles.

Le permis de conduire B est exigé. Les postulants sont informés que le poste proposé est soumis à des déplacements et des horaires parfois décalés.