Chargé de comptes IARD

Diot-Siaci
Strasbourg
EUR 35 000 - 55 000
Description du poste

Notre direction Assurances d’Entreprises, rattaché à notre Business Units DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H / F en CDD de 6 mois.

A ce titre, votre rôle principal sera de suivre un portefeuille client composé de clients en France et à l'International.

DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions), accompagne des entreprises de toute taille en France et à l’International. Notre mission est d’apporter des solutions de conseil, d’assurance, de réassurance et de transfert alternatif de risques dans tous les domaines d’activité IARD et spécialités.

Vos missions seront les suivantes :

  • Gestion d'un portefeuille de contrats multibranches confié sur le périmètre qui vous sera dédié – PME de l’industrie, du BTP, entreprises du secteur médico-social
  • Analyse des besoins et conseils techniques aux assurés / prospects
  • Rechercher et négocier les placements auprès des assureurs
  • Défense de portefeuille et tours de marché associés
  • Développement par saturation, multi équipement

Profil & Compétences :

  • Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine assurance
  • Connaissance du marché des assureurs IARD (une connaissance des extranets compagnie serait un plus)
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Anglais professionnel

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

  • Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
  • De 12 RTT par an et de congés spéciaux
  • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
  • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise
  • De titres restaurants
  • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
  • Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

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