Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre : SD-CDCADP-0824
Date de mise en ligne de l'offre : 5 décembre 2024
Société : VERSPIEREN
Type de contrat : CDI
La Direction des Assurances de Personnes (ADP), recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son équipe composée de consultants et technico-commerciaux.
Dans ce contexte, vous serez en lien direct avec les équipes de gestion pour le suivi et la mise en place des programmes santé et prévoyance.
Votre mission principale : suivre un portefeuille clients et l'entretenir afin de développer de nouvelles opportunités pour la direction ADP et/ou d'autres activités du groupe Verspieren.
Et plus précisément, le chargé de compte ADP chez Verspieren ?
Suivi du portefeuille après-vente :
Conseil, accompagnement et aide à la décision :
Profil recherché :
Vous disposez d'une formation supérieure bac+3 minimum dans le domaine commercial et/ou de l'assurance, et vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, chez un courtier ou en institut de prévoyance.
Vous possédez une bonne connaissance du marché du courtage en assurance (techniques, juridiques et réglementaires en ADP) et une capacité de négociation avec les organismes assureurs.
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, reconnu(e) pour votre sens du conseil clients et votre adaptabilité.
Fort d'un esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes rigoureux(se), tenace et avez le goût du challenge !
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :