Chargé de communication interne (H / F)

Au sein d’une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs organisée en 3 pôles qui accompagne près de 800 agents, vous jouez un rôle clé dans l’information et la cohésion des agents de la commune. Votre mission : favoriser une communication fluide et engageante au sein de la collectivité.

Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d’un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations.

A ce titre vous serez amené(e) à :

• Concevoir et déployer la stratégie de communication interne de la DRH ;
• Rédiger et diffuser des supports de communication (newsletters, intranet, affichages, guides internes etc.) ;
• Animer les canaux de communication digitale et assurer leur mise à jour ;
• Organiser des évènements internes (réunions, séminaires, journées d’intégration etc.) ;
• Piloter le comité de rédaction du journal interne de la Ville ;
• Recueillir les besoins et attentes des agents en matière d’information ;
• Collaborer avec les autres directions pour assurer une communication transversale efficace.

Formation :

• Bac + 3 à Bac + 5 en communication, journalisme, ressources humaines ou équivalent ;
• Expérience : une première expérience en communication interne, idéalement en collectivité territoriale ou en environnement RH ;
• Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Maitrise des outils de communication numérique et des réseaux internes ;
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en mode projet ;
• Créativité et force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre :

• Un poste stratégique au sein de la DRH ;
• Un environnement dynamique et bienveillant ;
• Une collectivité engagée dans la modernisation de ses pratiques RH.

Conditions d'exercice du poste :

- Poste à temps complet à pourvoir immédiatement par voie contractuelle.

- 37h30 heures hebdomadaire avec 15 jours ARTT.

- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle versée en 2 fois.

- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur le risque santé (participation employeur : 40€ / mois) et sur le risque prévoyance (participation employeur : 40€ / mois).

- Accès à un système de restauration collective.

- Lieu d’exercice des fonctions : Centre-ville de Gonesse.

GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.

Gonesse est également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville.