Chargé de communication (H / F) en apprentissage

Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons à recruter un(e) Alternant (e) Chargé (e) de Communication.

Votre alternance en quelques mots : véritable support de l'équipe, il faudra faire preuve de créativité et de polyvalence pour réaliser le challenge proposé!

Ce que vous ferez au quotidien :

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en interaction avec l'ensemble des services. Adaptabilité et transversalité sont donc les maîtres mots de cette alternance.

Vous devrez savoir coordonner des projets, relancer et contacter les différents acteurs, mettre en place un suivi et rédiger des supports.

Plus précisément :

• Travailler à la création d'un évènementiel avec nos partenaires (conception, rédaction de propositions, mise en œuvre)
• Contribuer à l'évolution et à l'animation de l'intranet de la Caf (Sharepoint)
• Collaborer avec les équipes pour développer des supports visuels et audiovisuels innovants.
• Contribuer aux services inhérents à l'activité du service communication

Nous vous accompagnerons tout au long de vos missions. Cette alternance vous permettra de valoriser vos acquis académiques et de développer de nouvelles compétences dans un environnement ouvert aux solutions innovantes!

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :

• Culture web / digitale (réseaux sociaux)
• Maitrise d'outils de type Canva, Genially etc.
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques
• Aisance rédactionnelle et orale
• Savoir travailler en mode transverse et projet
• Créativité et force de proposition

Votre formation

En préparation d'un master 1 ou 2 en école ou cursus universitaire de communication dont :

• Mastère communication des organisations, information, médias, numérique
• Mastère communication et évènementiel
• Mastère communication digitale

Informations complémentaires

L'emploi impliquant des déplacements professionnels très ponctuels, la possession du permis B est souhaité.

Le poste est à pourvoir à temps plein.

Vous travaillerez du lundi au vendredi à hauteur de 36 heures ou 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, avec attribution de jours de RTT en compensation et au prorata.

Vous bénéficierez d'horaires flexibles, en lien avec la continuité de service.

Au titre de votre rémunération, vous percevrez :

• Une rémunération brute mensuelle de base + un 13ème mois proratisé au temps de présence + primes vacances.
• Une prime d'intéressement (sous réserve d'ancienneté de plus de 2 mois), calculée au prorata du temps de présence.
• Des titres restaurants d'une valeur faciale de 11.52€ (participation employeur de 6.91€).
• Le remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50%.
• Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants.
• La participation à la cotisation de la complémentaire santé.