Chargé de communication H/F – ref. 24CA016 (H/F)

DÉFINITION
Le Chargé de communication H/F assure le lien entre la collectivité et le public via des supports numériques ou print. Il est à la croisée de la communication, de la créativité et de la technique pour diffuser une image positive et dynamique de la collectivité. Il organise, gère et anime les différents projets dans le respect du budget et des délais impartis.

CONDITIONS D’EXERCICE
– Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville
– Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
– Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires (possibilité de temps partiel à 28 heures hebdomadaires si souhaité par l’agent)
– Conditions de travail : Travail de bureau avec poste informatique, déplacements ponctuels sur le territoire, pics d’activité liés aux échéances et aux projets de la collectivité

MISSIONS
1. Contribuer à la définition de la stratégie de communication
– Participer à l’évaluation des besoins de communication de la collectivité
– Participer à l’élaboration et au développement d’une stratégie de communication
– Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité
– Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne (extranet, publications internes, etc.)

2. Concevoir des supports de communication internes / externes
– Réaliser des choix technologiques adaptés aux besoins
– Intégrer des contraintes et des règles liées à la sécurité des systèmes d’information
– Construire, administrer, animer et modérer un site ou des sites, des réseaux sociaux, blogs.
– Proposer des scénarios technologiques évolutifs
– Concevoir des interfaces de navigation
– Développer la notoriété du site et assurer son référencement
– Sensibiliser et former aux techniques numériques les contributeurs intervenant sur les contenus
– Rédiger et actualiser les contenus

3. Coordonner, piloter et évaluer les projets numériques
– Réaliser des études d’opportunité et de faisabilité
– Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d’un projet numérique
– Participer aux comités de pilotage
– Définir les spécifications techniques détaillées
– Elaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
– Définir les ressources nécessaires
– Opérer des choix techniques
– Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux
– Evaluer les projets

4. Assurer une veille technologique
– Être en veille sur l’évolution des usages en termes de supports numériques
– Assurer une veille technologique
– Être force de proposition dans la formation des agents à l’usage des outils de communication numérique

5. Participer aux autres supports de communication off-line
– Réaliser la communication off-line (magasine, flyers, signalétique) et préparer les évènements
– Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité (relations avec la presse)
– Constituer un dossier de presse
– Rédiger un communiqué de presse
– Pratiquer une ou plusieurs langues étrangères

PROFIL
– Souhaité : Bac +3 minimum en communication
– Requis : Permis B en cours de validité

SAVOIRS
– Connaître les techniques d’organisation et de planification
– Maitriser les enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques
– Connaitre les instances et procédures décisionnelles de la collectivité
– Maitriser les techniques de recueil et de traitement de l’information
– Maitriser les logiciels bureautiques et PAO, outils et techniques nécessaires au poste
– Être capable d’identifier et hiérarchiser les priorités

SAVOIRS ETRE
– S’adapter constamment aux évolutions des projets
– Faire preuve de réactivité
– Travailler en équipe et disposer de bonnes capacités relationnelles
– Savoir prendre des initiatives et des responsabilités
– Avoir de bonnes capacités de rédaction et de synthèse