CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé à Saint Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?

MISSION

Au sein du service Communication et rattaché à la Direction Générale du GHRE, le / la Chargé(e) de communication veille à la coordination des projets qui lui sont confiés. Il / Elle met en œuvre la politique de communication définie par l’établissement en proposant, concevant et diffusant des messages déclinés en actions de communication vers différents publics en utilisant différents médias. Il / Elle contribue ainsi à faciliter les relations de l’établissement avec son environnement interne et externe et à promouvoir son image, ses activités et ses projets.

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Stratégie de Communication
   – Participer à l’élaboration de la stratégie de communication.
   – Contribuer à la définition des objectifs et des messages clés.
   – Encadrer les professionnels en charge d’une mission de communication ainsi que les stagiaires ou apprentis en communication.
   – Mettre en œuvre la communication autour du Grand Projet du GHRE.
   – Conseiller les équipes hospitalières et les directions fonctionnelles sur les choix et projets de communication.
   – Elaborer, coordonner et mettre en place des plans de communication en lien avec les équipes hospitalières à l’origine des demandes.
   – Développer les relations ville/hôpital.
   – Proposer des actions de communication et de prospection visant à développer le Fonds de Dotation du GHRE.
2. Création de Contenu
   – Proposer tous supports de communication à la demande des services.
   – Rédiger et mettre en forme divers supports de communication interne, par exemple : lettre du GHRE, lettre du Développement Durable, …
   – Publier des informations sur divers formats en interne et en externe.
   – Mettre à jour et réaliser la veille des sites Intranet et Internet du GHRE.
3. Relations Presse et partenaires
   – Participer aux relations avec la presse.
   – Rédiger les communiqués et dossiers de presse.
   – Participer au développement des relations avec les services de communication des autorités territoriales et institutions environnantes.
4. Événementiel
   – Organiser et coordonner des événements internes et externes.
   – Assurer la communication autour de ces événements.
5. Communication Interne
   – Participer à l’organisation de journées d’accueil du personnel.
   – Contribuer au travail d’attractivité des établissements du GHRE et de fidélisation de ses personnels en optimisant la communication.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Le contrat peut être évolutif.
Lieu de travail : site hospitalier de Saint-Malo. Déplacements sur les autres sites (Dinan, Cancale, sites externes)
Temps de travail : forfait cadre avec 20 jours de RTT/an.
Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS), Amicale du Personnel, Restaurant d’entreprise. évolution interne.

PROFIL RECHERCHE

Expérience : indispensable dans les domaines de la communication ou du rédactionnel. Une expérience dans le domaine hospitalier est fortement souhaitée.