Chargé de communication H/F

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté, en qualité de Chargé de communication H/F, vous serez responsable de la création de supports visuels et de la mise en œuvre de stratégies de communication pour promouvoir les actions de la Direction Générale Adjointe Sécurité Proximité et Citoyenneté.

Vous interviendrez sur la création graphique (print et digital), la gestion des campagnes de communication, la participation aux projets événementiels, ainsi que sur la rédaction et la publication de contenus sur divers supports (réseaux sociaux, newsletters, web).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec plusieurs services et devrez gérer plusieurs projets simultanément et contribuer activement à la modernisation des supports visuels tout en assurant une cohérence avec les objectifs de la direction.

MISSIONS PRINCIPALES :

Création graphique : Élaborer des supports visuels (affiches, flyers, brochures, infographies, newsletters, présentation PowerPoint, etc.) de la DGA.

Communication digitale et contenu : Concevoir des visuels et rédiger des contenus pour les réseaux sociaux, mettre à jour des contenus web en lien avec les projets de la DGA.

Gestion de projets événementiels : Participer à l'organisation de campagnes de communication pour des événements (animations de quartiers, réunions publiques, événements seniors, etc.) en collaboration avec les équipes internes.

Veille graphique et tendances : Proposer des idées innovantes pour moderniser et harmoniser la communication visuelle des différents projets, avec un suivi des tendances en design et communication.

Stratégie de communication : Collaborer à la mise en place de stratégies de communication visuelle adaptées aux objectifs de la DGA, incluant des éléments de communication de crise lorsque nécessaire.

Analyse et optimisation : Analyser les résultats des campagnes visuelles (impression et digital) et proposer des ajustements pour améliorer leur efficacité.

Contribution à la communication citoyenne : Développer des supports graphiques autour de la citoyenneté, du vivre-ensemble et de la proximité entre la ville et ses administrés.

Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge de la sécurité, de la police municipale, des associations, des seniors, des services à la population et autres services de proximité.

Conditions de travail :

• Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
• Travail de bureau : oui.
• Utilisation d'équipements informatiques : oui.
• NBI : non.
• Encadrement : non.
• Place de stationnement : non.
• RIFSEEP : 4.
• Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Sans objet.
• Accès transports en commun - bus, tram + nom de l’arrêt : Ligne 1 Tramway arrêt Opéra Vieille Ville. Ligne 2 Tramway arrêt Jean Medecin.
• Temps partiel possible : non.
• Accessibilité PMR : oui.
• Travail en open space : non.
• Poste éligible au télétravail : non.
• Véhicule : non.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : BAC à BAC+3 Graphisme/Communication.

Compétences :

• Maîtrise des outils graphiques : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.), motion design (After Effects), et montage vidéo (Premiere Pro).
• Outils de gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec des outils comme Trello, Asana, ou des systèmes CRM.
• Aptitudes rédactionnelles et storytelling : Capacité à créer du contenu engageant et pertinent sur les différents supports (web, réseaux sociaux, newsletters).
• Capacité d'analyse : Suivi des performances des campagnes et analyse des résultats pour ajuster la stratégie visuelle.
• Gestion de la communication de crise : Capacité à répondre rapidement et efficacement lors de situations sensibles ou critiques.
• Créativité et sens de l'esthétique : Capacité à traduire des idées en visuels percutants et adaptés aux différents supports (print et digital).
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et des formats visuels adaptés aux plateformes (Facebook, Instagram, Twitter).
• Connaissance du secteur public ou des thématiques liées à la proximité, la citoyenneté, et la sécurité, un plus.

Qualités recherchées :

Qualités professionnelles :

• Niveau sortie d'école, idéalement diplômé d'une formation en design graphique ou communication visuelle.
• Une première expérience (stage ou alternance) en tant que graphiste/chargé de communication serait un plus.
• Dynamique, curieux avec un fort intérêt pour les enjeux de proximité, de citoyenneté et les thématiques sociales.

Qualités personnelles et relationnelles :

• Autonomie, prise d’initiative : Capacité à être force de proposition en termes de création et de stratégie.
• Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, tout en restant autonome sur les missions attribuées.
• Aptitudes relationnelles avec le public, les opérateurs économiques et dans l’environnement professionnel : avec les services gestionnaires et au sein de l’équipe.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément, dans un environnement transversal et polyvalent.