Chargé de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s):

1. Adjoint administratif
2. Adjoint adm. principal de 2ème classe
3. Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Non

Descriptif de l'emploi

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Chargé de Communication (H/F) qui aura pour missions d’appuyer l’équipe dans la gestion de l’ensemble des projets incluant la rédaction d’articles et le community management, le lien aux prestataires et la production de contenu photos et vidéos.

Missions / conditions d'exercice

1. Animation et actualisation du site internet, de l’extranet des élus et des réseaux sociaux de la collectivité:
1. Administrer, animer et modérer les différents supports de communication numérique
2. Intégrer et actualiser les contenus en collaboration avec les différents services
3. Réaliser ponctuellement des couvertures photos et vidéos des principaux évènements afin de dynamiser les différents supports
4. Assurer le référencement du site
5. Analyser les statistiques de fréquentation du site internet et des réseaux sociaux de la collectivité
6. Travailler en relation avec le prestataire
7. Gérer les newsletters et analyser leurs statistiques de fréquentation
2. Accompagnement des contributeurs:
1. Sensibiliser et former les services à l’utilisation des plateformes numériques
3. Créations graphiques:
1. Concevoir et réaliser différents supports de communication adaptés au web
4. Participation à la gestion de projets:
1. Suivi et pilotage de projets avec les services de la collectivité
5. Gestion des impressions et du local imprimante:
1. Gérer la mise en page, l’impression et le découpage des supports de communication
2. Garantir le rangement du local imprimante en respectant l’organisation définie
3. S’assurer du bon paramétrage de l’imprimante
4. Anticiper les commandes éventuelles de papiers, toners, etc.

Profils recherchés

Diplôme: niveau Licence ou Master

Savoirs et savoir-faire spécifiques:

1. Maîtrise de la suite Adobe (Indesign, Photoshop et Illustrator)
2. Suivi des productions et reporting
3. Culture web et multimédia
4. Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques
5. Maîtrise des outils de gestion de contenus (CMS)

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité:

1. Sens du service public et de l’intérêt collectif
2. Sens de l’engagement
3. Capacité d’adaptation
4. Droiture et intégrité
5. Attitude constructive et bienveillante
6. Discrétion / respect du secret professionnel
7. Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines):

1. Devoir de réserve
2. Force de propositions
3. Rigueur, dynamisme, réactivité
4. Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
5. Autonomie dans l’organisation et la gestion des tâches
6. Respect des délais
7. Capacité à rendre compte à son responsable de service
8. Disponibilité
9. Créativité
10. Bon relationnel