Chargé d'opérations Habitat ancien (F/H)

Chargé d'opérations Habitat ancien (F/H)

Contrat CDD (renfort ou remplacement) Catégorie A Cadre d'emploi Attachés territoriaux Direction/Service - Localisation Hōtel Communautaire - 746 rue Jean Perrin - 59500 DOUAI DORIGNIES

Contexte du recrutement et définition de poste

Dans le cadre d’un renfort ponctuel à la Direction Cohésion Sociale - Habitat, nous recherchons un.e chargé(e) d’opérations Habitat ancien pour un CDD de 6 mois (renouvelable).

Douaisis Agglo regroupe 35 communes et compte près de 148 500 habitants. Dotée de la compétence habitat, délégataire des aides à la pierre depuis 2006 et d’un second PLH couvrant la période 2016-2021, DOUAISIS AGGLO mène une politique volontariste afin d’intensifier la requalification du parc privé ancien.

Les objectifs visés sont d’améliorer les performances énergétiques des logements, de les adapter à la perte d’autonomie, de renforcer la lutte contre l’habitat indigne et la vacance tout en proposant un accompagnement privilégié aux propriétaires dans leur projet de rénovation.

La direction de l’Habitat est composée de 4 services :
• Service Parc privé ancien
• Service Parc social-PLH-Peuplement
• Service Renouvellement urbain et rural
• Cellule Accueil des Gens du Voyage

Dans le cadre du renforcement de l’équipe PIG Habiter Mieux, Douaisis Agglo cherche 1 chargé(e) d’opération en amélioration de l’habitat privé ancien qui devra contribuer à la mise en œuvre du Programme d’Intérêt Général Habiter Mieux déployé sur les 35 communes de Douaisis Agglo.

Sous l’autorité du responsable du service parc privé ancien et en lien étroit avec les autres membres de l’équipe en charge du Point Info Rénovation et de l’instruction des aides, vous aurez pour missions d’accompagner des propriétaires de la concrétisation de leur projet de rénovation de leur logement, au croisement de leurs souhaits, de leurs besoins et de leurs capacités financières.

Les missions proposées sont les suivantes :

1. La réalisation d’un diagnostic énergétique complet du bâti (relevé, métré des logements, grille de dégradation si besoin).
2. Des recommandations techniques et préconisations de travaux ordonnancées pour des projets de rénovation énergétique, adaptation des logements à la perte d’autonomie ou rénovation globale.
3. La présentation des résultats aux particuliers donnant lieu à des échanges et conseils favorisant le passage à l’acte.
4. Participation à la définition des solutions habitat correspondant aux besoins des ménages avec chiffrage, esquisse d’aménagement, vérification des devis obtenus et conformité des travaux qui seront réalisés, rappel des règles de demandes d’autorisation de travaux.

Conseil et aide au montage des dossiers comprenant :

1. Un accompagnement des propriétaires au plan administratif et financier.
2. Une information et des conseils aux particuliers tout au long de leur projet.
3. La recherche des solutions de financement (ANAH, Douaisis Agglo, Département, Région, Caisses de retraite, Action Logement, crédits d’impôts, …) et présentation des simulations financières aux particuliers.
4. Le montage et suivi des dossiers de financement.
5. Une veille technique et réglementaire.
6. Un accompagnement spécifique des propriétaires bailleurs (niveaux de loyers praticables, ressources des locataires, défiscalisation, …).

Suivi et animation du PIG comprenant :

1. Le suivi et reporting.
2. La mise à jour des tableaux de bord de suivi de l’activité.
3. La participation à l’élaboration de plans de communication.
4. La participation aux bilans d’activités.
5. Le suivi des actions et partenariats portés par Douaisis Agglo.
6. La participation à la promotion et la valorisation des missions auprès des partenaires.

Profil recherché

Compétences requises :
Formation : bac à bac + 2 technicien ou énergéticien, métiers de l’immobilier, aménagement, habitat.
Connaissance des enjeux liés à l’amélioration de l’habitat, la rénovation énergétique et des politiques en vigueur.
Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment, et de la rénovation dans l’habitat ancien.
Maîtrise des logiciels d’évaluation thermique.
Connaissance des dispositifs d’aides financières, du fonctionnement des collectivités locales et de l’ANAH.
Excellent sens relationnel et facilité de communication écrite et orale.
Bonne approche pédagogique et intérêt pour l’approche sociale.
Autonomie dans l’organisation de ses tâches, sens de l’organisation, disponibilité et capacité d’adaptation.
Bonne maîtrise de l’outil informatique, et facilité de prise en main de logiciels-métiers.

Une expérience dans des missions similaires serait un plus.

Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuners.

Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV à l’attention de M. Christian POIRET.