Chargé d'Opérations F/H - PODELIHA (H/F)

Chargé d'Opérations F/H - PODELIHA (H/F)

Il y a 1 mois. Faites partie des 25 premiers candidats.

Et si vous rejoigniez notre entreprise, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale ! La Direction du développement et du Patrimoine a pour mission principale de construire, réhabiliter et entretenir le parc immobilier de PODELIHA. Présente sur l'ensemble des Pays de Loire, son rôle est de répondre aux problématiques de logement des Ligériens en lien avec les partenaires du territoire. Afin d'accompagner le Département Maîtrise d'Ouvrage, nous recrutons notre futur Chargé d'Opérations H/F.

Au quotidien, vous :

1. Vous assurez le pilotage de la conception et de la mise en œuvre des projets impactant le patrimoine (projet urbain, construction, réhabilitation, aménagement, résidentialisation).
2. Vous gérez les différents intervenants en phase de programmation, de conception, de chantier et de parfait achèvement des projets immobiliers.
3. Vous assurez l'ensemble des tâches nécessaires au bon déroulement des opérations grâce à de bonnes connaissances techniques, juridiques et financières.
4. Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des opérations en respectant la démarche qualité et la norme ISO 50 001.

• Formation supérieure (Ecole d'Ingénieur ou Master) dans le bâtiment, le génie civil ou l'urbanisme.
• Expérience de plus de 2 ans exigée.
• Vous êtes le Chef d'orchestre des opérations qui vous sont confiées.
• Organisation, rigueur et excellent sens relationnel sont les qualités nécessaires pour mener à bien les missions.

• Salaire annuel brut de 35 000 à 40 000 € selon profil (dont 13ème mois et prime de vacances) + intéressement et tickets restaurant.
• CDI - temps plein - Statut Cadre.

• De nombreux avantages (plages horaires variables, télétravail, CSE).
• Annualisation du temps de travail avec 19 jours de RTT.
• Conditions de travail agréables dans un service à taille humaine.
• Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs.
• Une politique de formation soutenue.

• Expérience exigée de 2 An(s).