Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion.
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
Le Bataillon de marins-pompiers de Marseille est la plus grande unité de la Marine nationale en nombre de personnels. Il est mis pour emploi sous l’autorité du maire de Marseille, il dispose d’un large spectre de missions de sécurité civile sur le territoire de la ville de Marseille, dans le Grand Port Maritime de Marseille (GPMM) et sur l’Aéroport Marseille – Provence (AMP).
Rattachée au BMPM, l'Ecole des Marins-Pompiers de la Marine (EMPM) est chargée des formations élémentaires et complémentaires (évolution de carrière) de tous les marins-pompiers de la Marine, aussi bien les marins-pompiers de Marseille (MAPOM) que les marins-pompiers des bases navales (MARPO).
L'EMPM, comme toute école de la Marine, doit évoluer vers le numérique et la digitalisation afin de gagner des marges en école, optimiser et individualiser l'offre de formation pour chaque marin, adapter et personnaliser les connaissances délivrées et les compétences acquises en fonction du public.
Activités principales :
Le personnel recruté sous statut de VOA sera en charge de développer tout cet aspect "TICE" au sein de la cellule pédagogique de l'EMPM. Plus précisément, il s’agira de digitaliser l’apprentissage du marin-pompier en rendant accessibles et attractives les connaissances théoriques qui lui sont indispensables. Afin d’y parvenir, l’officier devra mettre en place la stratégie de développement et l'architecture pédagogique sur les plateformes de e-learning internet et intradef. En collaboration avec les concepteurs intégrateurs multimédia (CIMMEDIA) de la cellule pédagogique, il devra créer de toutes pièces les outils "contenants" alimentés par les "contenus métier" fournis par les formateurs. Pour cela, le VOA manipulera des logiciels dédiés comme Articulate 360 ou Socrative. Des formations spécifiques à ces logiciels sont réalisables une fois affecté en poste. Il sera également possible de proposer d’autres logiciels permettant d’atteindre ces objectifs. Une réelle appétence pour ce type d'outils "modernes" digitalisés et numériques est donc indispensable.
Intérêt du poste :
Poste basé à Marseille (13). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
25 jours de permissions par an.
Poste sous statut militaire
Prérequis :