Rejoignez la Direction Finances et Risques de Groupama Gan Vie et l'équipe MOA Qualité des Données Solvabilité 2. Cette équipe est composée de 5 collaborateurs. Vous participerez aux travaux liés aux exigences réglementaires de Solvabilité 2 et aux exigences liées aux comptes sociaux et bientôt IFRS. Dans ce cadre, vous prendrez en charge le traitement des données et les contrôles dans la base unitaire de données. Cette base de données, gérée sous SAS, intègre les référentiels, compile des données extraites des BO depuis les infocentres, à des fins d'inventaire, de modélisation voire de contrôles notamment fiscaux. Vous pourrez également intervenir sur les travaux transverses.
De manière plus détaillée :
Environnement de travail : Le poste est basé à Mérignac (33), 14 Rue du Golf. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine.
Vous êtes diplômé d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'une Université avec un intérêt pour les SI ayant, idéalement, un double cursus : gestion / comptabilité et systèmes d'information. De plus, vous avez une connaissance du secteur de l'assurance, idéalement en VIE et une expérience sur la réalisation des comptes d'inventaire et / ou de modélisation. Vous maitrisez la programmation SAS, et avez déjà une expérience sur la mise en oeuvre de contrôles sur les données.
Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes :
Pourquoi venir chez nous ? Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie. Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,3 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.