CHARGE D’ETUDES ACTUARIELLES PILOTAGE – ASSURANCE DE PERSONNE

Finance CDI La Defense, France Référence 24000P53 Date de début 01 / 01 / 2025 Date de publication 18 / 10 / 2024

Vos missions au quotidien

Votre environnement

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés.

Votre rôle

Au sein de la Direction Technique Protection, le service Pilotage Technique est constitué de 6 pôles :

1. Le pôle «Réassurance», en charge du pilotage des traités de réassurance;
2. Le pôle «Rentabilité», en charge de l’analyse de la rentabilité des produits Dommages et de l’assurance emprunteurs;
3. Le pôle «Provisionnement Assurance de Dommages», en charge du provisionnement technique multi-norme Dommages;
4. Le pôle «Provisionnement Assurance de Personnes», en charge du provisionnement technique multi-norme Prévoyance et Santé;
5. Le pôle «Arrêté des comptes et Budget», en charge de l’analyse des comptes multinormes et des projections budgétaires;
6. Projets de Pilotage & Cedrus, en charge de l’instruction de projets dédiés au Pilotage.

Le poste de chargé d’études actuarielles est rattaché au pôle «Provisionnement Assurance de Personnes».

Le chargé d’études actuarielles sera en charge, pour les produits relevant de son périmètre :

1. De la définition des indicateurs permettant de piloter le risque;
2. De la réalisation du provisionnement technique à l’aide de méthodes déterministes et stochastiques, lors des arrêtés des comptes en multi normes comptables (statutaire et IFRS17);
3. De proposer de nouvelles méthodes de provisionnement technique;
4. Du pilotage technique des produits;
5. Des projections de sinistralité dans le cadre de l'exercice budgétaire;
6. De participer aux éventuels échanges avec les Commissaires aux comptes lors de la clôture annuelle.

Et si c’était vous?

L’Institut des Actuaires, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en actuariat assurance de personnes avec une expérience significative en assurance des emprunteurs ou en prévoyance individuelle ou collective, idéalement sur des sujets de pilotage.

Savoir-faire

1. Vous maîtrisez l’assurance de personnes en particulier, le marché de l’assurance des emprunteurs ou l’assurance prévoyance individuelle ou collective.
2. Vous maîtrisez et pratiquez des techniques de provisionnement déterministes et stochastiques (Chain Ladder, Bornhuetter-Ferguson, Mack, Bootstrap, etc.);
3. Vous maîtrisez des outils informatiques : Word, PowerPoint, Excel (idéalement VBA), SAS, R, ResQ.

Savoir-être

1. Savoir-faire et esprit de synthèse, écrit et oral;
2. Coopération et esprit d’équipe;
3. Intérêt fort pour l'Innovation, les mathématiques et le business;
4. Fiabilité et orientation qualité;
5. Respect des engagements et des plannings;
6. Sens relationnel et coopération avec les directions Relation Clients, Marketings, Comptables et autres directions "Clientes";
7. Application des politiques de risque de Société Générale Assurances et du code de conduite de Groupe Société Générale.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense.

Pourquoi nous choisir?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.