Charge d'études actuarielles - Data Scientist (F/H) - Alternance

Souhaitez-vous vivre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique et experte ? Alors vous êtes au bon endroit !

Missions:

1. Mettre en oeuvre le nouveau process financier via le Datalake en transformant/simplifiant le modèle de PB existants développé historiquement sous JAVA avec le langage Python.
2. Développer les reporting de résultats.
3. Modéliser les marges financières et les provisions techniques en réel et en prévisionnel.
4. Mettre en place la formalisation et la documentation des contrôles Data Quality en lien avec le nouveau process et s'assurer de la conformité de la modélisation des éléments sous-jacents avec les conditions contractuelles/générales des différents produits.
5. Répondre au besoin global du projet d'uniformisation/automatisation des process d'inventaire sur le périmètre de l'Epagne y compris AGIPI sur l'ensemble des systèmes de gestion.

Poste basé à Marseille

Date de prise de poste: septembre 2025

Vous préparez un Master 2 Mathématique-informatique, data scientist et vous êtes à la recherche d'une alternance à partir de septembre 2025.

Vous avez une maîtrise de python et une bonne connaissance de data brick et power bi.

Si vous êtes motivé, curieux avec un sens du relationnel, rejoignez-nous!

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• Package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• Cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• Politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• Possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.