CHARGE D'AIDE AU PILOTAGE OPERATIONNEL DE LA RECHERCHE F/H - Projets scientifiques et technique[...]

Description

Descriptif du poste: La recherche est une des missions principales de l'INSA de Toulouse associant 8 laboratoires de recherche propres à l'INSA ou associés, 6 écoles doctorales, 3 unités d'appui à la recherche, 2 centres de recherche technologique et 2 fédérations de recherche. La Direction de la Recherche (DR) a pour mission le soutien aux activités des personnels de recherche dans les laboratoires et structures associées, à l'élaboration de la stratégie de recherche de l'établissement et sa déclinaison en actions pour leur mise en oeuvre. Elle a en charge la structuration et la valorisation des partenariats de recherche (publics/privés/nationaux/internationaux). Elle travaille en collaboration, avec les directions fonctionnelles et les services support, pour l'accueil et le suivi des doctorants, la protection et la valorisation de la propriété intellectuelle et des innovations, les Sciences Ouvertes et Sciences pour la Société. Elle interagit avec les organismes nationaux de recherche, l'Université de Toulouse dans sa construction, les partenaires du Groupe INSA dans des projets fédérateurs, et l'alliance européenne ECIU dans sa dimension recherche.

Activités

1. Planifier/réguler l'activité de la direction, proposer/établir le budget dédié, réaliser les bilans/statistiques
2. Mettre en oeuvre/animer la démarche qualité; concevoir/faire appliquer des procédures
3. Contribuer à la définition des stratégies de partenariat et de valorisation dans un contexte national/international
4. Conseiller l'équipe de direction dans ces domaines en lien avec la politique scientifique et son portage administratif
5. Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires, organiser le développement et la coordination des manifestations internationales en lien avec l'équipe colloque
6. Sensibiliser/former/informer les chercheurs, détecter des projets innovants, proposer/suivre les modalités de valorisation
7. Contribuer à promouvoir les activités scientifiques sur le plan national/international, la recherche de partenaires
8. Impulser/piloter la réponse à des programmes de coopération scientifique nationale/internationale (expertise/conseil/suivi)
9. Organiser l'orientation des porteurs de projets issus de la recherche vers la création d'entreprise (promouvoir l'entreprenariat)
10. Organiser une veille des domaines d'activité
11. Travailler à l'organisation d'une concertation et d'une réflexion prospective sur le développement de nouveaux programmes et sur les actions à mener (acteurs internes/partenaires externes)

Profil recherché

Une expérience antérieure en pilotage de la recherche au sein d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'un organisme de recherche.

Compétences et connaissances attendues

Connaissances

• Très bonnes connaissances des règles de fonctionnement des EPSCP et de l'organisation et du fonctionnement de la recherche publique et partenariale et de sa valorisation.
• Très bonnes connaissances des circuits de décision en matière de gestion de la recherche
• Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative des établissements publics scientifiques.
• Connaissance de la gestion de projets et de leurs pilotages.
• Connaissance des techniques de négociation

Compétences opérationnelles

• Appliquer et faire appliquer les procédures administratives, financières et RH de l'établissement
• Piloter des projets
• Savoir conseiller et être à l'écoute
• Capacité à travailler en équipe.

Compétences d'encadrement

• Développer des contacts faciles et opérationnels avec les personnels de la recherche, les représentants des organismes institutionnels et des partenaires financiers.
• Aptitude à rédiger des synthèses et des rapports.
• Sens de l'organisation ; capacité à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ; respect des délais
• Maitrise du Pack office.

Compétences comportementales

• Savoir être réactif, être disponible et avoir une conscience professionnelle (rigueur et fiabilité).
• Faire preuve de capacité d'adaptation et de polyvalence dans les différentes missions.
• Avoir le sens du relationnel, et du partage de l'information ; goût du travail en équipe.
• Anglais : Compréhension écrite et orale requises.

Contrat

• CDD de 24 mois, renouvelable, période d'essai de 4 mois.
• Date de début du contrat : Dès que possible
• En fonction de la grille de rémunération fonction publique des Ingénieurs d'Etudes ou des Ingénieurs de Recherche et de Formation, reprise d'ancienneté et expériences
• Horaire hebdomadaire 37h30
• Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté