Chargé d'affaires partenariats et valorisation (H/F)

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Chargé d'affaires partenariats et valorisation (H/F)

Date Limite Candidature : jeudi 2 janvier 2025 23:59:00 heure de Paris
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Informations générales

Intitulé de l'offre : Chargé d'affaires partenariats et valorisation (H/F)
Référence : MOY1100-ALLMAR-018
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : GRENOBLE
Date de publication : jeudi 12 décembre 2024
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 18 mois
Date d'embauche prévue : 1 février 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : à partir de 2847€ négociation possible en fonction du profil et de l’expérience du candidat
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche

Missions

Dans le cadre du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) FITInnovE du site Grenoble Alpes, les fondateurs (dont le CNRS) et les partenaires du PUI se sont engagés à augmenter l’impact économique de la recherche publique et de l’enseignement supérieur.
L'enjeu du PUI est de mieux répondre aux défis sociétaux sur 5 filières : Electronique et numérique ; Energie ; Santé ; Intrants de l’industrie/(bio)matériaux/procédés ; Environnement, espaces et vie.

Dans ce cadre, nous recherchons notre futur Chargé ou Chargée d'Affaires Partenariat et Valorisation. Elle ou il contribue à la réalisation, la mise en œuvre et le suivi d'opérations relatives au développement de partenariats (académiques et industriels) et à la valorisation de la recherche. Elle ou il veille à la bonne mise en œuvre de la politique du CNRS en matière de protection de la propriété intellectuelle et de négociation des contrats.

Activités

- Accompagner les scientifiques dans le montage de leurs partenariats (industriels et institutionnels ou de valorisation) et assurer le montage des contrats correspondants, dans le respect de la réglementation des financeurs et du CNRS
- Étudier la pertinence et la conformité des projets au regard de leurs finalités et de leurs objectifs en termes (i) d’enjeux, (ii) de protection et/ou de transfert, (iii) de risques (juridiques et financiers) pour le CNRS ;
- Élaborer, négocier et assurer le suivi des accords de consortium, contrats de collaboration de recherche, prestations de service et accords spécifiques (confidentialité, échange de matériel, etc.), pour le compte des unités de recherche, en veillant au respect de la réglementation juridique, administrative et financière en vigueur et de la politique du CNRS ;
- Apporter aux scientifiques conseil et expertise sur les modes de protection des résultats de recherche et dans les actions de maturation à mener pour conduire à un transfert industriel de la technologie
- Participer aux actions de sensibilisation des scientifiques au développement de partenariats avec le monde socioéconomique, à la valorisation de la recherche et au transfert de technologie

Compétences

Savoirs / connaissances / Savoir-faire
- Un profil scientifique serait apprécié et/ou expérience dans un poste similaire ;
- Avoir des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et droit des contrats ;
- Avoir une connaissance approfondie d’une ou plusieurs disciplines scientifiques ou du déroulement et de la démarche d’un projet scientifique ;
- Connaître les processus de valorisation de la recherche (détection, contractualisation, protection, maturation, transfert…) ;
- Connaître l’organisation et le fonctionnement de la recherche publique, ainsi que l’environnement des dispositifs d’accompagnement et l’écosystème lié à la Recherche et à l’Innovation (Société Accélératrice du Transfert de Technologie, Instituts Carnot, Pôles de compétitivité, filiales de valorisation…) ;
- Connaître l’organisation des Établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche ; savoir en appréhender les attentes et les enjeux.
- Maîtriser la conduite et le pilotage de projets ;
- Conduire des négociations et savoir mettre en œuvre les procédures et outils associés ;
- Posséder des qualités de rédaction, d'analyse, de synthèse et de communication
- Partager l'information, expliquer et faire appliquer les textes réglementaires et les procédures ;
- Assurer une veille ;
- Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues).

Savoirs-être
- Autonomie, capacité de discernement et prises d’initiatives ;
- Qualités d’écoute et d’anticipation ;
- Grand sens relationnel ;
- Capacité de conviction ;
- Sens de la diplomatie, de la négociation et du respect de la confidentialité ;
- Aptitude pour le travail en équipe.

Contexte de travail

Au sein de la circonscription Alpes (Isère, Savoie et Haute-Savoie), le CNRS est l’un des principaux acteurs publics de la recherche scientifique, aux côtés des Établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche (Universités, Écoles, etc.) et d’autres organismes nationaux (Inserm, Inria, etc.). Il regroupe environ 2 300 agents, chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs. La Délégation Régionale Alpes, située sur la Presqu’île de Grenoble, regroupe 8 services qui accompagnent 70 Unités de recherche dans la bonne réalisation de leur mission de recherche scientifique.
Au sein de la Délégation Alpes, le Service Partenariat et Valorisation assure une interface opérationnelle entre les Unités de Recherche et les partenaires, académiques et industriels, régionaux, nationaux et internationaux. Ce service de 25 personnes est organisé en 2 pôles, « Europe » et « Industrie & Valorisation ».
Le Chargé d’affaires partenariats et valorisation exerce son activité au sein du Pôle Industrie & Valorisation, en lien fort avec les cofondateurs et partenaires du PUI.
Ce pôle de 7 personnes accompagne les Unités de Recherche dans leurs relations partenariales avec les entreprises et financeurs ; conseille les scientifiques sur les voies de protection de leurs résultats (brevets, protection de logiciels, savoir-faire, etc.) ; les aide dans la construction et la mise en œuvre de leurs projets de valorisation, en collaboration étroite avec la SATT Linksium (maturation, incubation, etc.).
Une partie des activités peuvent être effectuées en télétravaille et seront à définir avec le responsable de service, sous réserve de respecter la réglementation en vigueur au CNRS.

Nos avantages et petits + :
Débutants acceptés. Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent.
• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
• Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés
• 44 jours de congés / RTT par an
• Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine)
• Politique développement durable
• Un site accessible en transports en commun (tram B, arrêts cars Région et bus) + parking privé et abris vélos)
• Accès au Comité d'Action Économique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus ; https://www.caes.cnrs.fr/ et https://caesug.grenoble.cnrs.fr/index.php)