Chargé d’affaires, financements & conseil aéronautiques

Chargé d’affaires, financements & conseil aéronautiques, La Défense

Société Générale Assurances

La Défense, France

Chargé d’affaires, financements & conseil aéronautiques

Banque de financement et d'investissement CDI La Defense, Ile de France, France Référence 24000Q8T Date de début 06/01/2025 Date de publication 05/11/2024

Vos missions au quotidien

Le Département des Financements & Conseil Aéronautiques est le centre d’expertise sur le secteur du transport aérien commercial au sein du groupe Société Générale.

Sa mission principale est (i) de générer et exécuter des opérations de financement d’aéronefs civils pour des clients nouveaux et existants conformément aux directives de risque en vigueur (concernant notamment la qualité de crédit du débiteur, les caractéristiques des actifs et la structure des transactions) et en utilisant un éventail large et diversifié de techniques de structuration, (ii) d’offrir des services de conseil en aviation commerciale selon différentes dimensions (incluant le conseil stratégique, commercial et financier, la recherche de capitaux privés et le conseil dans le domaine ESG), le cas échéant en partenariat avec d’autres départements de la division banque d’investissement, et (ii) d’assurer le suivi de l’état général et des perspectives de l’industrie aéronautique (tendances, dynamiques, profils clients, etc.)

Le département recherche actuellement un Chargé d’Affaires de niveau Associate ou Vice-President.

Concrètement, vous serez amené à :

1. Originer des mandats de financement (préparation des réponses aux appels d’offres ainsi que des offres non-sollicitées)
2. Structurer (conception de la structure de financement la plus adaptée aux souhaits du client sous la contrainte d’une maîtrise du niveau de risque pris par la banque, définition des conditions financières, modélisation des flux financiers ainsi que, le cas échéant, des aspects comptables et fiscaux associés, rédaction des term sheets)
3. Valider en interne (analyse des différents risques liés aux transactions (crédit, actif, underwriting, structure), obtenir des validations techniques sur les aspects financiers, juridiques, comptables, fiscaux, KYC, rédaction du dossier de crédit à l’intention du management et du contrôle des risques)
4. Exécuter (revue de la documentation contractuelle préparée par les cabinets d’avocats externes, participation aux réunions de négociation avec le client, gestion de la mise en place opérationnelle du financement (décaissement des fonds), transmission du dossier au middle office)
5. Suivre des transactions (incluant la gestion des amendements en lien avec le middle office, renouvellement des KYC, des ratings, suivi des covenants) veiller à la qualité des informations dans les systèmes
6. Participer à des chantiers transversaux à l’équipe (par ex : réflexion sur des développements de nouveaux produits, études de marché sur les évolutions du marché des financements aéronautiques, des modèles d’avions, etc.)

Et si c’était vous?

1. Vous avez une formation supérieure de type Ecole d’Ingénieur ou Ecole de Commerce de premier plan
2. Vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le milieu bancaire, au sein d’une ligne-métier de financements d’actifs, ou dans le secteur aéronautique (côté finances)
3. Vous êtes rigoureux et précis, doté d’une importante capacité de travail
4. Vous êtes autonome, possédez un esprit structuré et analytique et de bonnes aptitudes commerciales en environnement international / multiculturel. Vous avez un excellent esprit d’équipe
5. Un excellent niveau de français et anglais (écrit et verbal) est un prérequis absolu

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

1. À minima 2 jours de télétravail par semaine
2. 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
3. Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
4. Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.