Description de l'entreprise
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Votre rôle au sein du centre d'affaires de Caen ?
Vous allez appuyer le/la chargé.e d'affaires dans la gestion et le développement d'un portefeuille de clientèle composé principalement d'une clientèle d'Entreprises et ainsi participer à la réussite de la mise en oeuvre de la politique commerciale du Groupe.
Vous intervenez notamment sur les missions suivantes et en binôme avec le/la chargé.e d'affaires :
De formation supérieure Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance) ou école équivalente avec une spécialisation en banque, gestion ou finance.
Vous serez particulièrement retenu.e pour votre sens de l'approche commerciale, votre capacité à identifier les besoins du client et votre sens du service client.
En tant qu'ambassadeur du Crédit Coopératif, vous serez amené.e à vous déplacer ponctuellement et à participer à des événements extérieurs.
Contrat : Alternance
Date de prise de fonction : 08/09/2025
Temps de travail : 35h du lundi au vendredi
Localisation : Caen
Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.