Médecin du Travail F / H - Marne

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proches du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et / ou handicapées etc.) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc., venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Sous la responsabilité du RMEP et / ou le cas échéant de son adjoint, vous aurez pour mission d'accompagner et d'assurer la prise en charge des enfants confiés sur décision judiciaire ou administrative au PCD, de leur famille, ainsi que les jeunes majeurs dans le respect de l'article L221-1 du CASF.

Responsabilités :

• Application de la décision judiciaire ou administrative :

Organiser le placement du mineur conformément à l'ordonnance judiciaire ou au contrat administratif dans le respect du droit des usagers et conformément aux procédures Départementales.

• Accompagner l'enfant sur son lieu d'accueil.
• Mettre en place les droits de visite et / ou d'hébergement en lien avec le lieu d'accueil.
• Coordonner et / ou encadrer les visites parents / enfants selon le cadre fixé.
• Participer tout au long de la mesure, aux différentes audiences et échéances de placement.
• Elaborer et veiller à la mise en oeuvre du Projet pour l'ENFANT (PPE) :

Elaborer le PPE en référence aux besoins fondamentaux de l'enfant, aux compétences parentales, aux ressources environnementales et partenariales.

• Favoriser l'atteinte des objectifs dans le PPE.
• Evaluer régulièrement les actions mises en oeuvre dans le cadre du PPE et les adapter autant que de besoin.
• Coordonner les actions des acteurs intervenants dans la situation de l'enfant.
• Suivi et évaluation des situations :

Informer régulièrement le responsable de la mission et / ou son adjoint au travers des différents écrits professionnels (note d'incidents / bilans / synthèse, etc.).

• Participer aux différents bilans et concertations relatifs à la situation du mineur (échéance de placement / rencontre annuelle pour les enfants à statuts particuliers, etc.).
• Etablir des rapports d'échéance en étant force de proposition pour transmission au magistrat et / ou à l'autorité administrative.
• Faire remonter au responsable de la mission et / ou à l'adjoint les difficultés rencontrées dans la prise en charge de l'enfant ou liées à la mission.
• Accompagnement du jeune majeur (18-21 ans) :

Accompagner et évaluer la demande du futur jeune majeur auprès du RMEPPE afin d'établir un contrat en lien avec un projet cohérent.

• Mettre en place le CJM et évaluer régulièrement la situation du jeune majeur en réajustant le projet si nécessaire.
• Accompagner le jeune majeur dans son projet de vie.
• Etablir des rapports d'information au RMEP en proposant ou non le renouvellement.

Diplôme requis : Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social.

Bonne maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance.

Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques d'entretiens souhaitées.
• Pratique de la bureautique, travail en équipe indispensable.
• Capacité d'écoute et de communication.

Aptitudes et qualités requises :

• Compétences rédactionnelles et aisance orale.
• Grande disponibilité (dépassement d'horaires réguliers).
• Réactivité et gestion des situations d'urgence.