Chargé d'accueil et de gestion administrative du centre sportif Arthur Ashe (h/f) - Montreuil

Chargé d'accueil et de gestion administrative du centre sportif Arthur Ashe (h/f) - Montreuil

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

MISSION

1. Assiste et remplace la responsable « régie-accueil » dans l'organisation du travail de l'équipe afin d'accueillir, orienter et renseigner le public dans une logique qualité de service public. A ce titre, il représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers.

2. Assure le suivi de la planification des activités dans le centre sportif.

3. Assiste et remplace le régisseur principal de recettes afin de garantir le suivi de la régie.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

VOLET FINANCIER

• Participe à l'analyse et l'ajustement des processus et procédures
• Participe au suivi de la régie de recettes (régisseur suppléant)
• Assure le suivi des inscriptions
• Assurer les états de consommations des utilisateurs permettant la facturation

VOLET ADMINISTRATIF

• Assurer le suivi de la planification des activités
• Assurer le traitement des dossiers et la saisie de documents
• Assurer le suivi statistique de l'exploitation du centre sportif
• Assurer la gestion de l'information, le classement et l'archivage de documents.

VOLET MANAGEMENT D'ÉQUIPE

• Accompagner les équipes d'accueil au quotidien au service des usagers
• Développer et animer une démarche sur la qualité d'accueil du public
• Assurer le remplacement du responsable

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

Remplacement des agents d'accueil, si besoin, afin de permettre à la structure de rester ouverte au public.

Profil recherché

Savoir faire

• Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
• Recevoir, filtrer et réorienter les courriers électroniques
• Saisir des documents de formes et de contenus divers
• Gérer et actualiser une base d'informations
• Vérifier la validité des informations traitées
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion
• Rédiger des documents administratifs
• Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités

Savoirs

• Fonctionnement d'une trésorerie publique
• Progiciels de gestion
• Procédures de service
• Logiciels de bureautique
• Vocabulaire professionnel du service
• Procédures administratives
• Techniques de recherche documentaire
• Communication orale et écrite

Savoir-être

• Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
• Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
• Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
• Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques

Qui sommes-nous?

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 26/05/2025.