Chargé d'affaires et du développement partenarial domaine économie bleue F/H (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions
Il/Elle a pour mission de prospecter des industriels pour promouvoir l’offre de services de la Cité de l’Innovation et des Savoirs Aix Marseille (CISAM), de valoriser les startups de son écosystème, et de générer des mises en relation entre le monde socio-économique et culturel, et les Unités de Recherche du site Aix Marseille relevant du domaine de l’économie bleue en lien avec le projet structurant métropolitain Smart Port et celui de la Team Henri Fabre.

Activités principales
Piloter l’activité commerciale de la CISAM dans le domaine de l’économie bleue :

1. Participer à la conception et préparer la mise en œuvre d’un plan d’action pour assurer le développement commercial de l’offre de services de la CISAM.
2. Prospecter des industriels et d’associations culturelles pour promouvoir l’excellence scientifique et technologique du territoire (Instituts, Laboratoires, Plateformes).
3. Participer à des évènements B to C et communiquer sur la CISAM dans les salons professionnels.
4. Participer au développement de la CISAM, développer les actions et projets en collaborations avec les structures d’AMU présentes sur le site et le monde socio-économique dans le domaine de l’économie bleue (mer, port, littoral, tourisme).
5. Gérer les contrats et conventions passés avec les prestataires externes directement ou en lien avec les entités concernées de l’écosystème.
6. Participer aux Comités techniques et scientifiques du Smart Port et de Team Henri Fabre.
7. Organiser et accueillir des délégations industrielles ou institutionnelles, nationales et internationales, dans le domaine de l’économie bleue.
8. Réaliser des bases de données, et mettre en place des tableaux de bord.

Développer l’activité du site

1. Valoriser les espaces pouvant être loués pour des manifestations.
2. Favoriser la visibilité du site par des actions de communication.

Développer l’activité dans le domaine de l’économie bleue du Projet CISAM+

1. Assurer l’encadrement fonctionnel et le suivi des personnels Ingénieurs recrutés au sein des Unités de recherche en lien avec la thématique Economie Bleue sur le Projet CISAM+.
2. Promouvoir les formations développées CISAM+, notamment les parcours de sensibilisation, auprès des composantes et des acteurs socioéconomiques et employés académiques.
3. Interagir avec les mondes associatif, socioéconomique, culturel et académique (MASECA), afin de proposer les services de CISAM+ et de récupérer des projets à accompagner.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d’un Master ou diplôme d’ingénieur et/ou d’un doctorat en physique et/ou chimie appliquée. Vous avez une expérience similaire dans le domaine de la valorisation de la recherche ainsi qu’une connaissance de l’environnement du transfert de technologies dans le domaine de l’instrumentation au sein de structures publiques ou privées. Dans l’idéal, vous avez connaissance de l’écosystème et des laboratoires de recherche de l’Université dans les domaines scientifiques importants pour la filière économie bleue du site Aix Marseille. Vous avez une grande capacité relationnelle et de conviction. Vous êtes autonome, rigoureux et réactif. Vous avez un esprit de synthèse.

Processus de recrutement :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’accueil et d’intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Avantages :
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j.
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu’à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail).
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires.
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable.
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l’utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail.