Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
La Direction de l'éthique et de la déontologie de SNCF est en charge de l'élaboration de la politique éthique du groupe SNCF sous l'égide du Comité Ethique groupe et assure la diffusion de cette politique. Elle pilote le programme de conformité de lutte contre la corruption au sein du groupe. Elle intervient également sur différents sujets éthiques tels que les fraudes, les problématiques achats, les conflits d'intérêts, les relations commerciales, le harcèlement moral et sexuel, la discrimination, la laïcité, les données personnelles, la fuite d'informations sensibles, etc. Elle contribue aux travaux sur la DPEF (déclaration de performance extra financière) et sur le plan de vigilance. Elle a en charge de créer des guides ou fiches pratiques destinés à tous les salariés sur un grand nombre de sujets de conformité et d'éthique. Elle assure également des missions de conseil et d'assistance dans le domaine de l'éthique et de la conformité et anime un réseau de référents Ethique. Elle a en charge le dispositif d'alerte professionnelle et de conseil éthique et conduit des enquêtes internes en cas de suspicion de comportements déviants sur ces sujets, ainsi que la gestion du dispositif d'alerte professionnelle et de conseil. Dans ce contexte, la Direction de l'Ethique recherche pour l'année universitaire à venir un(e) alternant(e) spécialisé(e) en droit et éthique des affaires afin de l'assister dans ces démarches.
Description du poste
Dans le cadre de votre alternance, vous aurez en charge des missions suivantes :
Profil recherché
Nous recherchons un étudiant ou étudiante en Master 2 en Droit.
Les compétences souhaitées :
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
A déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance.