Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

Description

MISSIONS CHARGEE RELATIONS-ENTREPRISES

VOTRE MISSION
Au sein de notre association « Peuple et Culture Gard, par les dispositifs Ecole de la deuxième Chance et Ecole ETRE, la partie développement entreprise joue un rôle essentiel dans l'accompagnement du stagiaire. Les entreprises font parties intégrantes du parcours du stagiaire. Vous êtes sous la responsabilité de la directrice. Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes :

1. Développement des réseaux entreprises et associations : Vous prospectez les entreprises signataire d'une convention nationale et locale, (Groupe CARREFOUR, Decathlon, Picard, Crédit Mutuel.) avec les dispositifs E2C et ETRE, afin de faire vivre ce partenariat au niveau local pouvant faire découvrir des métiers aux publics accompagnés par l'E2C et l' Ecole ETRE, par des invitations à l'école et des visites/rencontres en entreprise, les accueillir en période d'immersion, de stage, en alternance avec la formation en centre, en contrat d'alternance ou directement en emploi.
2. Fidélisation : Fidéliser un portefeuille d'entreprises signataires d'une convention nationale avec le réseau E2C et du réseau ETRE. Être en lien permanent avec les chargés de développement entreprise des réseaux E2C et ETRE.
3. Collaboration avec fondations : Identifier et collaborer avec les fondations d'entreprise susceptibles de co-financer des projets innovants (par exemple, la Fondation Total, la Fondation VINCI, la Fondation BNP.) avec le réseau national E2C et l' Ecole ETRE- OPCO - Entreprises.
4. Développement d'actions : Développer des actions, comme les « Parcours spécialisés » E2C - Entreprise.
5. Conseil aux entreprises : Conseiller les entreprises sur les différents contrats et les mesures d'aides à l'embauche (définir le profil recherché, sélectionner des CV de jeunes correspondant à l'offre d'emploi, présenter les candidatures, effectuer un suivi pour le maintien du jeune dans l'emploi).
6. Collaboration régulière : Être en lien et collaborer régulièrement avec les prescripteurs France Travail et Mission Local Jeunes dans le cadre économique, d'entreprise et d'emploi (Travail partenarial entreprise en lien avec les CRE des MLI et France travail).
7. Organisation de rencontres : Organiser des rencontres avec les représentants d'entreprises, afin de présenter leurs parcours professionnels et faire découvrir les métiers de manière théorique en centre et pratique en visite directe en entreprise.
8. Simulations d'entretiens : Organiser des simulations d'entretiens avec les partenaires bénévoles d'entreprise.
9. Partenariats actifs : Rencontre avec les organismes professionnels de formation et CFA afin de définir des partenariats actifs : découverte des métiers, visites dans les plateaux techniques et négociation.
10. Participation à des événements : Participer aux réunions, rencontres, repas, débats, invitations, salons professionnels, simul dating, organisés en interne et/ou par les professionnels au niveau local, départemental, régional et national (les horaires de travail doivent être adaptés en fonction des horaires des rencontres professionnelles).
11. Prospection : Réaliser la prospection physique et téléphonique auprès des entreprises susceptibles de recruter sur l'ensemble du bassin économique de Nimes métropole et si nécessaire avec les entreprises d'envergure nationale.
12. Promotion de la taxe d'apprentissage : Promouvoir la taxe d'apprentissage auprès des entreprises, locales, régionales et nationales.
13. Suivi des projets : Assurer le suivi des projets en lien avec les entreprises en étroite collaboration avec les Formateurs Référents et la Coordinatrice E2C.
14. Accompagnement pédagogique : Coaching : vous assurez des ateliers TRE, en consultation avec l'équipe, vérification et réajustement des CV des stagiaires ainsi que de coaching pour les départs en stage.
15. Préparation des stagiaires : Préparer les stagiaires à des sélections pour une entrée en formation ou simulation entretien d'embauche (en individuel et /ou en collectif en fonction des besoins et du degré d'autonomie des stagiaires et en accord avec les FR).
16. Participation à la réunion hebdomadaire : Participer à la réunion hebdomadaire et partager les informations en lien avec les entreprises, projets, stagiaires.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Permis

• B - Véhicule léger