Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire

Le /La responsable du service technique est en charge de la gestion des domaines suivants :

1. Interventions techniques (sur les équipements communautaires et interventions en communes),
2. Gestion du patrimoine communautaire (locaux administratifs et techniques, ZAE (Zone d'activité économique), centre aquatique exploité en délégation de service public)
3. Évaluation et mise en œuvre de la politique d'accessibilité des bâtiments et équipements communautaires.
4. Supervision du parc automobile intercommunal.

Il/Elle assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la Directrice Générale des services. Il/elle est l'interlocuteur/trice privilégié/e pour le suivi des projets techniques.

Le/la responsable des services techniques est en lien avec les élus et les usagers et doit donc disposer de qualités relationnelles confirmées. Il doit également savoir manager une équipe.

Missions / conditions d'exercice :

1. Réaliser l'interface entre la Directrice Générale des services et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité);
2. Rendre compte du fonctionnement du service à la Direction et assurer le contrôle de l'activité du service technique par la création d'outils tel que des tableaux de bord;
3. Être force de proposition pour l'organisation du service technique et pour l'optimisation de son fonctionnement et des équipements;
4. Manager l'équipe de terrain (plannings, entretiens annuels, protocoles, animation de réunions, analyse de la pratique);
5. Mettre en œuvre le suivi, la planification et la coordination des projets de la collectivité sur le patrimoine communautaire : analyse des besoins, étude de faisabilité et de programmation, organisation et suivi des chantiers, maîtrise d'œuvre et assistance à maîtrise d'ouvrage. Assurer la maîtrise d'œuvre des projets menés en interne. Pilotage des opérations d'investissement;
6. Établir des programmes pluriannuels de fonctionnement et d'investissement des équipements intercommunaux;
7. Pilotage et suivi des contrats de prestations de services et également les travaux réalisés en régie;
8. Établir, en lien avec la responsable de la commande publique, les marchés publics du service : définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, analyse des offres et suivi des travaux;
9. Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique, en lien avec la Directrice financière;
10. Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec les élus, la direction et le service financier, les budgets de fonctionnement et d'investissement annuels relatifs au service technique;
11. Participer à l'élaboration du PPI (Plan Particulier d'Intervention);
12. Être l'interface technique des élus du territoire et des services techniques des communes;
13. Gestion du patrimoine et des équipements communautaires (1 centre aquatique en DSP, locaux administratifs et techniques, espaces verts communautaires, zone d'activité économique, ...) : recensement du patrimoine et organisation des modalités d'entretien et de maintenance, supervision des travaux, accessibilité.

Il y'aura des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Communauté de communes via l'utilisation d'un véhicule de service.

Profil recherché :

1. Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales;
2. Connaissance des principes de la comptabilité publique;

Avantages :

1. CNAS (identique à un comité d'entreprise),
2. Horaires de travail : 37h avec 12 jours de RTT. Plages fixes : 9h00-12h00; 14h00-16h00; Plages variables : 8h00-9h00; 12h00-14h00; 16h00-18h00

Prise de poste : 18/03

Experience:

2 An(s)

Compétences:

1. Politiques publiques
2. Droit des collectivités locales
3. Animer, coordonner une équipe
4. Faciliter et créer les conditions de la coopération
5. Élaborer une stratégie de développement d'activité
6. Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
7. Collaborer avec des partenaires institutionnels
8. Analyser, exploiter, structurer des données
9. Capacité à organiser/encadrer une équipe
10. Bonne connaissance règles d'hygiène et sécurité
11. Esprit de synthèse
12. Maîtrise méthodes planification/gestion ressources
13. Maîtrise des règles des marchés publics
14. Compétences en gestion de projet
15. Capacité de management
16. Sens du service public
17. Excellente connaissance technique espace vert
18. Excellente connaissance technique bâtiment

Permis:

B - Véhicule léger souhaité

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:

Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.