Chargé / Chargée de communication

Vous êtes en charge de la communication interne et externe de la collectivité. Vous accompagnez les projets de la collectivité grâce à des opérations de communication efficaces et innovantes. Vous veillez à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe, et à l’égard des différents publics. Vous êtes en charge des relations presse de la collectivité.
Poste à temps non complet (50%) à pourvoir dès que possible, en fonction des disponibilités du candidat retenu. CDD de 6 mois renouvelable. Poste évolutif en termes de missions et de temps de travail.

Missions :
– Assurer la mise en œuvre des stratégies de communication en cohérence avec les décisions de la municipalité :
* être force de propositions et à l’initiative d’idées novatrices pour favoriser l’information des divers publics sur les politiques de la municipalité
* accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs besoins de communication
* participer à la définition du mode de diffusion de l’information (print, web, emailing ou newsletter)
* valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et externe sur différents supports
* organiser et gérer la communication en situation d’urgence

– Élaborer du contenu, des supports et des outils de communication (print et web) :
* assurer et développer la présence de la collectivité sur les réseaux sociaux, gestion des comptes et suivi des réseaux des structures adhérentes et partenaires
* mettre à jour le site internet et les panneaux d’affichage numérique de la commune
* participer à l’élaboration du bulletin municipal
* rédiger et mettre en forme des documents, rédiger des communiqués et des discours

– Participer à l’organisation d’événements (cérémonies, inaugurations ) et en assurer leur communication :
* communiquer les événements aux élus et faire en sorte que la représentation de la commune soit assurée dans les différentes manifestations
* réaliser des reportages photos et vidéos (traitement, retouche et publication sur les réseaux sociaux et site web)
* participer au suivi des relations avec la presse et les médias pour toutes les manifestations, organiser une veille et constituer une revue de presse

Profil recherché
– Niveau BAC +3 minimum
– Formation en communication
– Expérience similaire fortement souhaitée

Compétences / aptitudes attendues :
– Grande disponibilité et réactivité
– Excellentes capacités rédactionnelles
– Aisance relationnelle, capacité d’adaptation
– Maitrise des outils informatiques, logiciels bureautiques, logiciels graphiques
– Maitrise des nouvelles technologiques de l’information et de la communication
– Discrétion, neutralité, devoir de réserve
– Force de proposition, créativité
– Sens de l’organisation et de la planification (rigueur et anticipation)
– Règles générales du droit appliquées à la communication, au droit à l’image
– Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux d’une collectivité territoriale

Contraintes particulières
– Déplacements fréquents sur des évènements municipaux (permis B obligatoire)
– Horaires avec amplitude variable en fonction des besoins du service