Chargé / Chargée de communication

Présentation de la Ville :
La Mure est une ville dynamique de 5 000 habitants, profondément ancrée dans son territoire. Proche de ses habitants, la ville vient de renouveler sa charte graphique et souhaite désormais déployer une stratégie de communication ciblée et impactante.
Mission Générale :
Le ou la chargé(e) de communication est placé(e) sous la direction du Directeur Général des Services. Il ou elle a pour mission de participer à la mise en œuvre et à la coordination de la stratégie de communication de la Ville de La Mure, en exécutant les actions de communication nécessaires pour renforcer son image, valoriser ses actions et maintenir une relation de proximité avec ses habitants.

Activités Principales :
1. Exécution de la Stratégie de Communication :
– Participer à la mise en œuvre des actions de communication en cohérence avec les objectifs de la municipalité.
– Contribuer à la définition des messages clés et des axes de communication pour promouvoir les actions et les projets de la ville.

2. Gestion et Création des Supports de Communication :
– Concevoir et réaliser des supports de communication (affiches, brochures, newsletters, publications sur les réseaux sociaux, site internet).
– Rédiger et éditer des contenus pour divers supports (communiqués de presse, discours, articles, etc.).
– Assurer la mise en page et le respect de la charte graphique sur tous les supports de communication.

3. Communication Digitale :
– Animer et gérer les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Twitter, Instagram, etc.).
– Assurer la mise à jour et l’optimisation du site internet de la ville.
– Développer des contenus pour les campagnes de communication digitale afin d’accroître l’engagement des habitants.

4. Relations Presse et Événementiel :
– Assister dans le développement et l’entretien des relations avec les médias locaux et régionaux.
– Participer à l’organisation des événements et des manifestations pour valoriser les initiatives municipales.
– Assurer le suivi médiatique et les relations presse autour des événements (invitations, communiqués de presse, prendre des photos).

5. Communication Interne :
– Contribuer à la diffusion d’informations en interne et favoriser la communication entre les différents services municipaux.
– Assister dans l’organisation des réunions d’information et des sessions de formation en communication pour les agents municipaux.

Compétences Requises :
– Compétences Techniques :
– Bonne maîtrise des outils de communication (logiciels de PAO, CMS, réseaux sociaux).
– Capacités rédactionnelles avérées et aisance dans la création de contenus multimédia.
– Connaissance des techniques de communication digitale et traditionnelle.

– Compétences Relationnelles :
– Sens de l’écoute et de la communication.
– Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
– Capacité à développer et entretenir un réseau de contacts.

– Compétences Organisationnelles :
– Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
– Réactivité et capacité à travailler sous pression.
– Esprit d’initiative et créativité.

Profil Recherché :
– Formation supérieure en communication, marketing, relations publiques ou domaine similaire.
– Première expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
– Bonne connaissance du territoire et des spécificités locales.
– Autonomie, rigueur et sens du service public.
– Goût du terrain et des relations humaines

Conditions de Travail :
– Contrat : CDD 12 mois (Recrutement statutaire et à défaut contractuel)
– Temps complet
– Rémunération : traitement indiciaire selon le cadre d’emploi des rédacteurs (catégorie B)
– Disponibilité : Poste à pourvoir à partir du 01/01/2025
– Nature du Poste : Création de poste