Type de poste : Alternance, contrat d'apprentissage
Responsabilités :
Gestion du parc automobile et du parc informatique (téléphones et ordinateurs).
Gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
Participation à la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, suivi des absences, DPAE, visites médicales, contrats et avenants, mutuelle, formations, relations OPCO).
Gestion des réservations de logements.
Représentation des valeurs de l’entreprise : Compétitivité, Créativité, Rigueur, Fidélité.
Participation à la communication interne (élaboration des newsletters, notes internes, goodies) et externe (posts réseaux).
En fonction des besoins du service, tu pourras également être amené.e à :
Réaliser une veille juridique et rédiger les notes internes pour le CSE (ordre du jour, PV et comptes rendus).
Participer à la préparation des éléments variables de paie.
Profil recherché :
Préparation d'une formation supérieure BAC+3 en Ressources Humaines.
Reconnaissance comme une personne autonome, curieuse, rigoureuse et organisée, avec capacité de discrétion.
Excellente capacité relationnelle et grande capacité d’écoute.
Aisance avec les outils et logiciels informatiques (pack office).
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