Charg du dveloppement RH

Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines au sein de Digital Virgo, groupe international.

Nous recherchons un Chargé de Développement RH pour renforcer notre équipe RH (12 personnes en France et à l'international). Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement, la gestion de la marque employeur, les projets RH et la formation.

Vos principales missions :

1. Recrutement : Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, depuis la rédaction des annonces jusqu'à l'intégration des collaborateurs. Cela inclut la diffusion des offres d'emploi en veillant à la qualité et à l'attractivité des annonces, la préqualification et les entretiens, le suivi global du processus de recrutement avec les managers jusqu'à la validation des candidats et l'intégration des nouveaux talents au sein des équipes.
2. Marque Employeur : En collaboration avec le service communication, vous avez la charge de développer et promouvoir notre marque employeur à travers différents canaux : communication interne, newsletters RH, enquêtes collaborateurs, gestion des parcours d'intégration Digital via notre intranet, etc. Vous mettez en œuvre les actions définies afin d'accroître la visibilité et l'attractivité de l'entreprise (benchmark) auprès des candidats.
3. Projets RH : Vous êtes fortement impliqué dans les différents projets de structuration et de modernisation de la fonction, tels que la digitalisation et l'optimisation des processus RH, l'intégration de l'IA, ou la mise en place et le déploiement des nouveaux outils.
4. Suivi Parcours Collaborateur : Mise en place et réalisation des campagnes d'entretien liées à la carrière des collaborateurs (intégration, fin de période d'essai, entretien professionnel, etc.). Suivi des retours et propositions pour améliorer l'expérience collaborateur.
5. Formation : En collaboration avec la responsable du développement RH, vous gérez le plan de formation : identifier les besoins, rechercher des organismes de formation, mettre en place les sessions et suivre leur déroulement tout en veillant à la montée en compétence des équipes.
6. Vous assurez également le pilotage des différents indicateurs et reports RH (tableaux de bord formation, recrutement).
7. Pour l'ensemble de ces missions, vous êtes amené à collaborer avec nos équipes RH à l'international pour les projets groupe ou sur des sujets RH transverses entre la France et nos filiales.

Qualifications :

1. Outils RH : Vous maîtrisez des outils tels que Javelo, Smartrecruiters, ADP ou des outils similaires pour le suivi des candidatures et la gestion des performances.
2. Outils Digitaux : Vous êtes à l'aise avec des outils comme ChatGPT, Copilot, Canva, WordPress et avez globalement une forte appétence pour les nouveaux outils et solutions digitales qui facilitent et améliorent le travail RH.

Profil recherché :

1. Proactif et autonome, Force de proposition : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome tout en partageant avec l'équipe RH.
2. Créatif et audacieux : Vous aimez proposer des idées nouvelles et innovantes pour améliorer les processus RH et l'expérience collaborateur.
3. Compétences interpersonnelles : Vous avez un excellent sens du relationnel et vous savez vous adapter à différents interlocuteurs au sein de l'organisation.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et avez une très bonne pratique de l'anglais qui vous permet d'échanger avec nos équipes ou homologues à l'international.

Formation :

1. Bac +3 (Licence / Bachelor) en RH minimum.
2. Expérience : 4 ans minimum.

Informations supplémentaires :

Rémunération : 34-37 K selon profil.

Avantages entreprise : carte tickets restaurant (9.50 €/jour), participation mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, chèque culture), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail.

Process de recrutement :

Si votre profil suscite notre intérêt, nous vous inviterons à passer un premier entretien avec le service ressources humaines, suivi d'un second entretien avec les responsables opérationnels.

Cette offre représente bien plus qu'une simple opportunité professionnelle.

Chez Digital Virgo, nous sommes fiers de promouvoir un environnement inclusif et ouvert à la diversité.

Nous venons tous d'horizons et de parcours différents, ce qui constitue notre force. Nos opportunités sont accessibles à tous sans distinction d'origine, d'orientation, d'identité de genre ou de handicap.

Rejoignez nos équipes diversifiées et inclusives où chacun(e) peut s'épanouir et réussir.

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Experience : years

Vacancy : 1