Charg de Communication Stage FHX

Accor Tech & Digital est le laboratoire d'innovation et de transformation technologique du leader mondial de l'hôtellerie.

Nos équipes, appelées Heartist, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d'un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d'application ne connaîtra aucune frontière, alors avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C'est ici que vous attend votre plus grand défi :

Le Chargé de Communication sera un membre clé de l'équipe E&CF (Employees & Corporate Functions), chargé de piloter des stratégies de communication internes et externes efficaces en alignement avec les objectifs d'Accor BD&T (Business Digital & Tech). Ce rôle inclut la définition et le déploiement de plans de communication pour des projets globaux majeurs, la création de contenus percutants et la promotion des initiatives de l'équipe. Le candidat idéal fera preuve d'une approche proactive pour soutenir la communication des dirigeants tout en renforçant la collaboration et l'engagement au sein de l'organisation.

Votre mission :

Communication de projets :

• Définir et déployer le plan de communication pour tous les principaux projets globaux de l'équipe E&CF en alignement avec la stratégie de communication d'Accor.
• Élaborer des messages clés pour tous les projets majeurs d'E&CF afin d'assurer clarté et cohérence dans la communication.
• Développer et gérer une newsletter interne (email, réseaux sociaux internes) mettant en avant les moments forts de l'équipe, ses réussites et les mises à jour importantes.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour recueillir du contenu pertinent tel que des success stories, des étapes clés de projets et des portraits d'employés.

Supports Marketing et Projets :

• Concevoir et produire des supports de projet et de marketing (brochures, processus, guides utilisateurs, flyers, présentations) pour les différentes initiatives menées par l'équipe E&CF.
• Veiller à ce que tous les documents marketing respectent les directives de marque et de communication de l'organisation.

Collaboration et Support :

• Agir en tant que partenaire en communication pour les membres du CoDir E&CF en les soutenant dans leurs communications internes et externes, en identifiant des opportunités et en préparant des éléments de discours.
• Collaborer avec des équipes transverses afin d'assurer l'alignement des efforts de communication avec les objectifs de l'organisation.
• Apporter un soutien en communication pour les événements, réunions et ateliers organisés par l'équipe E&CF.

Autres Missions :

• Se tenir informé des tendances du secteur et des meilleures pratiques en communication interne et en marketing.
• Effectuer toute autre tâche liée à la communication selon les besoins et les demandes de la direction.

Qualifications : Et vous

• Master en cours en commerce, communication, marketing, relations publiques ou un domaine similaire.
• Expérience dans un rôle en communication interne ou en marketing, de préférence au sein d'une organisation tech ou axée sur la communauté.
• Excellente communication en anglais, écrit et oral.
• Esprit créatif avec une passion pour le storytelling et l'engagement communautaire.
• Esprit global et sensibilité multiculturelle.
• Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonome, proactif et capable de travailler aussi bien de manière indépendante qu'en collaboration au sein d'une équipe.

Informations supplémentaires :

Sur le monde

Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte, centrée sur le développement de nos 300000 talents.

Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l'ensemble de nos projets.

Sur votre carrière

Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie perso / vie pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail et leur image.

Les parcours de formation et d'évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées, des différents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Télétravail en France et options de travail flexibles : travaillez de n'importe où en France, que ce soit depuis chez vous, nos bureaux ou même nos hôtels et espaces de coworking.

Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps au travail de fond et à votre développement personnel.

Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.

Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d'exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications.

Programme ALL Heartist : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier.

Programme Heartist for good : engagez-vous en faveur d'une association de votre choix parmi celles présentes sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail).

Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives.

Forfait Mobilité durable de 700 maximum pour l'utilisation d'un moyen de déplacement vert ou Pass Navigo pris en charge à 50%.

Tickets restaurant de 10.

Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor, sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits.

Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport.

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

Postulez et nous vous proposerons :

Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre.

Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l'équipe.

Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu'un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.

Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l'environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.

Un feedback personnalisé.