CGOM 973 - GESTIONNAIRE DES RESSOUCES HUMAINES

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Ministère de l'Intérieur
• Localisation : CGOM - COMGEND GUYANE - CAYENNE

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• Contrôler et valider les données saisies localement
• Saisir les données administratives non saisies dans un processus RH
• Effectuer le suivi des effectifs
• Conseiller les gestionnaires RH dans la définition de leur besoin en informations décisionnelles
• Élaborer des requêtes à partir du besoin en informations décisionnelles et garantir la qualité des résultats
• Administrer localement la chaine de traitement
• Constituer le point de contact de l’application informatique de gestionnaire
• Assurer localement le support et l’assistance de premier niveau aux utilisateurs
• Constituer l’interlocuteur privilégié du contrôle de gestion pour fournir des données RH
• Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs en version papier et informatique (GED)
• Suivre l’évolution de la réglementation et en assurer la diffusion
• Analyser et proposer des orientations à son supérieur hiérarchique pour les dossiers particuliers

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Assure la gestion individualisée de personnel.

Composition et effectifs du service: Le bureau du personnel se compose de 20 personnels:

• 2 officiers
• 18 sous-officiers et 2 gendarmes adjoints volontaires
• 4 personnels civils administratifs (1 de catégorie A et 3 de catégorie C)

Liaisons hiérarchiques:

• Chef(fe) du bureau du personnel
• Adjoint(e) chef(fe) du bureau du personnel
• Chef(fe) de la section de la gestion et de l’accompagnement du personnel

Liaisons fonctionnelles: Toutes unités et services du COMGEND Guyane, Centre médical inter-armées.

Profil recherché

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique / requis
• Avoir des compétences juridiques - niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire:

• Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise / à acquérir
• Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis
• Savoir s'organiser - niveau pratique / requis

Savoir-être:

• Savoir s'adapter - niveau pratique / requis
• Savoir communiquer - niveau maîtrise / requis
• Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique / requis
• Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis

Vos perspectives: Valorisation des expériences acquises, Evolution possible au sein de la gendarmerie de Guyane.

Durée attendue sur le poste: Durée attendue de «3 ans»

Éléments de candidature

Personnes à contacter:

sgap.bp.comgendgf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Localisation administrative et opérationnelle:
Commandement de la gendarmerie de Guyane
Bureau du personnel – Caserne de la Madeleine
1296 Route de la Madeleine – 97300 CAYENNE
Domaine fonctionnel : Ressources Humaines
CODE RMFP : ERGRH002
CODE REMI : GRH007A

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
• Horaires (fixes et variables): 38h – 16 ARTT – 2 jours «gendarmerie»
• Télétravail possible
• Visite médicale auprès du médecin de prévention du Ministère de l’intérieur obligatoire et conditionnelle à toute mutation outre-mer

Qui contacter?

• Mme Margaux JACQUEL
  Adjointe au chef du bureau du personnel
  Tél: 0594.29.28.76
  margaux.jacquel@gendarmerie.interieur.gouv.fr
• Major Sabrina SONNET
  Cheffe de la section de la gestion et de l’accompagnement du personnel
  Tél: 0594.29.28.65
  sabrina.sonnet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Mutation: Formulaire de mobilité modifiable avril 2024
• Détachement/Contractuel(le): Formulaire de mobilité février 2023

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique du 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/12/2024

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité