CDP 6 MOIS - Analyste de portefeuilles de placements F/F | Paris, FR | Hybride

CDP 6 MOIS - Analyste de portefeuilles de placements F/F

Missions et activités principales
Le poste est rattaché hiérarchiquement au/à la Responsable du service reportings financiers et performance, pôle en charge du reporting financier et du suivi de la conformité au sein du Département financier.
Ce pôle est composé de 6 personnes dont le responsable et un apprenti. L'organisation privilégie la polyvalence et le travail collaboratif pour assurer le respect des engagements. Toutefois, chaque membre de l'équipe est "référent" pour un, voire plusieurs des fonds de retraite clients.
Le poste est basé à Paris.
Sous l'autorité du Responsable, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Assurer la production en temps voulu des divers reportings financiers consolidés sur les placements long-terme des fonds pour l'ensemble des clients à échéances hebdomadaires ou mensuelles et s'assurer de la fiabilité des reportings (pertinence des indicateurs, contrôles des données, ...).
2. Assurer la production des calculs de performances et d'attribution de performances des portefeuilles et des benchmarks associés et de calculs de divers indicateurs de risque et s'assurer de la fiabilité des indicateurs produits.
3. Assurer la détection des alertes de conformité des portefeuilles (conformité aux règlements régissant les fonds et aux décisions de leurs organes délibérants).
4. Assurer le contrôle des opérations réalisées par l'équipe gestion déléguée.
5. Assurer, auprès de l'équipe gestion déléguée, l'assistance au démarrage de nouveaux investissements, notamment sur le plan des besoins en reporting et de la faisabilité de la mesure du respect des contraintes d'investissement.
6. Participer à la maintenance de l'ensemble des requêtes développées pour les besoins de l'activité. L'enjeu est d'en maintenir la cohérence et la fiabilité, de pouvoir déterminer les impacts d'évolutions du système d'information, et d'optimiser le développement des requêtes.
7. Participer à la mise à jour de la documentation garante de la polyvalence au sein de l'équipe.
8. Dans le cadre des activités de veille ou de développement, participer à la conception de nouveaux reportings ou l'évolution de reportings en fonction des besoins clients.
9. Participer à des études sur des sujets divers (concernant par exemple les instruments financiers, la conformité, ou encore l'analyse des portefeuilles).
10. Participer aux évolutions des systèmes d'information prioritairement au projet SAFIR (2025-2027), outil de suivi des portefeuilles utilisé par l'équipe, commun aux clients retraite de la CDC (FRR et ERAFP), et des autres SI, en participant à la conception et aux évolutions SI, en assurant les recettes et les tests de non-régression et en participant aux analyses d'impact métier (organisation, ...) et faisant évoluer les processus.

1. Formation supérieure de type troisième cycle universitaire ou d'une grande école, ou double cursus, idéalement avec option finance.
2. Connaissances en mathématiques et statistiques.
3. Expérience de l'utilisation de Business Objects (BI IV).
4. Très bonne connaissance des produits financiers, classes d'actifs, gestion de portefeuille et des risques de marché.
5. Connaissance des outils bureautiques et maîtrise des fonctions avancées d'Excel - VBA, outils financiers (Bloomberg, Factset ...) et d'exploitation DATA (Alteryx, Tableau).
6. Solides connaissances en programmation, capacité à coder et à développer des outils informatiques (conception de l'architecture, programmation et rédaction de procédures), expérience de la gestion de base de données, de la mise en place d'outils et de l'analyse quantitative.
7. Appétence pour les techniques d'Intelligence Artificielle.
8. Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément, de conduire des projets, avec efficacité et agilité.
9. Sens aisé du contact, réelle aptitude à travailler en équipe, sens de l'initiative, organisation rigoureuse des méthodes de travail.
10. Qualités relationnelles, rédactionnelles, pédagogiques et de communication.
11. Anglais courant.

Le Département financier est un des quatre départements de DFi, aux côtés du département comptable, du département des mandats et fiducies, du département du registre national des gaz à effet de serre, et de trois pôles transversaux (DATA, Risques et contrôle interne, Affaires Générales et Gouvernance).

1. La gestion financière de court terme et l'appui à la gestion directe : élaboration et proposition de politique de placement en termes de diversification de portefeuilles obligataires, opérations sur titres d'Etat détenus en direct, gestion de trésorerie et politique de financement pour compte de tiers ; suivi des fonds spéciaux intégrant la gouvernance des instances des clients.
2. La gestion financière et ISR (conseil et mise en œuvre de gestion déléguée) : Élaboration, proposition et mise en œuvre de stratégie et/ou politique d'investissement, études de développements, réalisation d'appels d'offres, mise en œuvre, coordination et suivi des mandats de gestion déléguée sur des portefeuilles long-terme de valeurs mobilières et immobilières, accompagnement en matière d'Investissement socialement responsable (ISR), en particulier dans le cadre d'actions liées à la TEE, ainsi que sur des thématiques relatives à l'intérêt général et au développement durable : élaboration de stratégies, mise en œuvre, contrôle et suivi de l'application de ces stratégies, programme de sensibilisation.
3. Services Financiers Opérationnels : reporting consolidé de gestion sur les placements long terme, calcul et suivi des performances et des risques, suivi de la conformité des placements.
4. Gestion numéraire : suivi des paiements et des encaissements manuels, habilitation sur les comptes numéraires de fonds, relation avec les prestataires bancaires.
5. Gestion ALM et risques financiers : gestion et développement du modèle, définition de scénarios, optimisation d'allocation d'actifs, risques financiers ex-ante, études statistiques et quantitatives, suivi macro-économique.