CDI - Technicien Développement et Qualité (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 27 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Technicien Développement et Qualité (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Intégré(e) au sein de la Manufacture Nouvelle et Fine Joaillerie, et sous la responsabilité du Responsable Technique et Développement Externe, le Technicien Développement et Qualité assure le déploiement des multi-sourcing de haute joaillerie répétitive sur l’ensemble des ateliers externes (environs 20 ateliers basés en France).

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

1. Assurer le suivi Multi-Sourcing
2. Pilote le processus multi-sourcing des produits de gamme et de nouveauté de la récupération du couple quel pièces à quel atelier jusqu’au contrôle de la pièce avant rhodiage. (Communique l’avancement, KPI, compte rendu atelier et service interne palification et qualité)
3. Réalise les contrôles fonte, pièce en blanc, et avant rhodiage dans nos ateliers externes

1. Gestion d’un panel d’ateliers externes sur les aspects qualité et méthodes, gamme /vie série
2. Mets à disposition la documentation technique et les outillages de fabrication aux ateliers externes
3. Suit la performance technique
4. Supporte les questions techniques des ateliers
5. Identifie, organise puis analyse les remontés ateliers pour définir les stratégies de ré-engineering
6. Participe aux résolutions des problèmes de non-qualité produits

1. Participer à la conception produit/process des nouvelles pièces de hautes joaillerie répétitive
2. Contribue à la définition de la stratégie de développement des produits (nouveautés & réeng)
3. Participe aux réunions de développement des nouveautés.
4. Gestion de la nomenclature de définition et de la gamme de fabrication des produits aux différents jalons du projet
5. Réalise et maintient les dossiers techniques (dossier de fabrication, dossier de contrôle) dans le PLM
6. Gestion des outillages de fabrication (référencement maquettes, vérification 3D, gabarits)
7. Réalise les fiches service client, guides de manipulation et les photos techniques des produits.

1. Pilotage des démarches d’amélioration continue
2. Animation des bonnes pratiques process (développement interne/externe)
3. Gestion de sujet d’amélioration continue du service, boite, packaging, outils de communication atelier.

Profil/compétences recherchés :

Issue d’une formation joaillière, ou ayant fait du contrôle qualité (5/7 ans d'experience), vous avez une très forte appétence pour le produit, la fabrication, et vous connaissez les procédés de fabrication de la joaillerie traditionnelle.

• Représente Cartier dans les ateliers partenaires.
• Est à l’aise avec des joailliers, avec des chefs d’ateliers.

• savez porter et assumer un jugement qualité sur des pièces.
• Ecoute, fermeté, représentativité, bon communiquant.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.