CDI - Responsable Social Sport F/H

A propos

La Direction BtoC a pour ambition de développer la plateforme de streaming gratuite leader sur le divertissement familial et l’information pour les francophones.

Cette nouvelle ambition, stratégique pour le Groupe, implique de passer sur l’ensemble des sujets d’un service de rattrapage à une plateforme de streaming / destination. Notre offre est amenée à profondément évoluer que ce soit le produit, l’infrastructure tech, le marketing digital (acquisition et engagement des utilisateurs dans tous les environnements OTT, FAI, TV connectées), le marketing éditorial, les formats publicitaires ainsi que notre organisation et les profils de l’équipe.

Nous recherchons un Responsable Social Sport en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l’enrichissement du catalogue de la plateforme de streaming TF1+

Votre Terrain de Jeu

ANIMATION SOCIALE

1. Animer de façon massive, en collaboration avec les équipes des sports du groupe TF1, nos marques (Téléfoot et Automoto) et nos évènements sportifs sur les réseaux sociaux dans une triple stratégie de reach, de redirection direct ou indirect vers TF1+ et d'optimisation de nos revenus sur ces plateformes.
2. Proposer / produire / formater des contenus pour les réseaux sociaux qui respectent les guidelines des plateformes.
3. Optimiser nos droits sport via une plateformisation de nos contenus sur les réseaux sociaux monétisés en cohérence avec les enjeux de TF1+.
4. Piloter les performances sociales de nos contenus (audiences et revenus).
5. Travailler avec la régie publicitaire pour mettre en point des dispositifs brand / sponsoring autour de nos marques et de nos évènements sportifs.
6. En collaboration avec le responsable des réseaux sociaux programmes & TF1+, travailler notre relation au quotidien avec les plateformes afin d'avoir accès à leur nouvelle feature et s'assurer de la mise en place opérationnelle de nos partenariats stratégiques autour du sport.

ANIMATION TF1+

1. La responsabilité de l’éditorialisation des programmes sports et des grands évènements sportifs du groupe TF1 sur TF1+.
2. La coordination 360 avec les équipes antenne et marketing afin d’optimiser la visibilité des grands évènements sport du groupe TF1.
3. Le pilotage des audiences.

KPI :

1. Augmentation significative de nos communautés / reach et audience des marques sport.
2. Augmentation des évènements sport du groupe.
3. Augmentation des revenus autour du sport sur TF1+.

Match :

1. Très bonne connaissance de l’univers football et affinité avec le monde de l’automobile.
2. Savoir-faire éditorial pour mettre en place une production de contenus digitaux pour TF1+ et les réseaux sociaux de Téléfoot et Automoto.
3. Compétence marketing :

• Maitrise des réseaux sociaux.
• Content marketing.
• Gestion des communautés.
• Connaissance SEO.

Sens de l’organisation : planning des équipes, recrutement de prestataires sur les temps forts éditoriaux du groupe TF1.

Management

On continue ?

Rejoindre le Groupe TF1

C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité

• Espaces flex, terrasses végétalisées ou télétravail.
• Sur place ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise.

Une culture all-inclusive

• 56% de femmes dans le Groupe.
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun.

Training

• Pour le corps, grâce à nos 17 associations sportives.
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence.

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1. Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist.
2. Entretien sur site/visio avec le manager et la Talent acquisition specialist.
3. Entretien sur site/visio avec le responsable RH.

Durée estimée du process : 4 semaines